Bez ohledu na to, kolik vyděláme, tyto prostředky nikdy nebudou dost. Paradoxně, čím vyšší plat, tím více se v nás probudí potřeba, jejíž implementace stojí spoustu peněz. Nebo možná, když mluvíme o vašich malých výdělcích, trochu přeháňáte? Nebo naopak existuje skutečně důvod ke stížnostem, protože vás zaměstnavatel dal do otroctví? Zkuste svou odměnu posoudit nestranně.
Instrukce
Krok 1
Zjistěte životní náklady a průměrnou mzdu ve vesnici, ve které žijete. Navíc by to neměla být oficiální data, která jsou zpravidla přehnaná, ale fakta odrážející drsnou realitu. V závislosti na výsledku srovnání budete mít důvod k radosti nebo smutku.
Krok 2
Otevřete reklamní noviny nebo přejděte do části „Práce“na internetu. Najděte volná místa, o která se můžete legitimně ucházet (pozice podobná té, na které aktuálně pracujete, nebo místo, kde byste mohli být přijati se svými zkušenostmi a vzděláním). Pokud bude peněžní odměna, která vám byla slíbena, mnohem vyšší než ta vaše současná, znamená to, že tam, kde právě pracujete, vás jednoduše neocení. Při hledání vhodných volných pracovních míst byste však měli věnovat pozornost městu, ve kterém se nachází kancelář společnosti. Pokud zaměstnavatel slibuje plat ve výši dvojnásobku nebo trojnásobku vašich současných výdělků, je docela možné, že jste pozváni do Moskvy nebo jiného velkého města s rozvinutou infrastrukturou. A v těchto městech, jak víte, je nejen vyšší úroveň mezd, ale obecně je život mnohem dražší.
Krok 3
Svůj vlastní plat můžete odhadnout pomocí analogií s peněžní odměnou vašich kolegů. Pokud je rozdíl v měsíčních platbách při plnění téměř stejných povinností dostatečně velký, zkuste zjistit, jak k tomu mohlo dojít. Možná vaši kolegové dostanou bonusy za odpracované roky, známky, další kurzy atd.
Krok 4
Velikost vlastního platu můžete odhadnout pozváním přátel do kavárny. Podívejte se, jak vypadají, co dorazili, co si objednali … Na základě těchto jednoduchých pozorování lze o člověku říci hodně. Buďte pozorní a vyvozujte závěry.
