Ředitel podniku je stejný zaměstnanec se svými právy a povinnostmi, které jsou popsány v jeho popisu práce. Tento dokument stanoví seznam odpovědností a požadované úrovně kompetencí osoby, která tuto pozici zastává.
Instrukce
Krok 1
V horní části stránky si napište, kdo a kdy byl tento pokyn schválen. To by měl být vedoucí podniku. Dokumentu je také přiděleno pořadové číslo.
Krok 2
Do prvního odstavce pokynu, který se nazývá „Obecná ustanovení“, uveďte informace o tom, co definuje dokument, do jaké kategorie zaměstnanců ředitel patří, kdo je oprávněn jej jmenovat nebo odvolat z funkce, kdo má přímou a další podřízenost jemu.
Krok 3
V druhé části popisu práce uveďte kvalifikační požadavky na ředitele. Mezi ně patří například: mít vyšší odborné vzdělání, potřebné pracovní zkušenosti, znalosti v oblasti legislativních aktů upravujících produkční, ekonomické a ekonomické činnosti organizace a také schopnost aplikovat metodické materiály od jiných orgánů ovlivňujících činnosti společnosti. Kromě toho musí ředitel pochopit specializaci podniku, vidět jeho vyhlídky v technických, ekonomických a sociálních plánech, znát technologii výroby a porozumět daňové a environmentální legislativě.
Krok 4
Uveďte, že ředitel by měl být dobře obeznámen s postupem pro vypracování podnikatelských plánů a jejich schvalování, tržními metodami řízení podniku. Musí ovládat systém ekonomických ukazatelů, které budou určovat pozici společnosti na trhu. Seznam požadavků na ředitele doplňte znalostmi postupu při uzavírání hospodářských, finančních smluv a jejich plnění, dále tržními podmínkami, způsoby hospodaření s organizacemi, pracovněprávními předpisy a pravidly ochrany práce.
Krok 5
Umístěte další položku „Pracovní povinnosti ředitele podniku“. Zde je nutné uvést, že ředitel řídí produkční, ekonomické a finanční a ekonomické činnosti společnosti, nese plnou odpovědnost za důsledky svých rozhodnutí, organizuje práci všech strukturálních divizí, zajišťuje, že organizace plní závazky vůči rozpočtům všech úrovní státní mimorozpočtové sociální fondy, dodavatelé, věřitelé, zákazníci, zajišťuje soulad s legálností činnosti této společnosti.
Krok 6
V další části popisu práce uveďte práva ředitele. Ředitel má právo: jednat jménem podniku, zastupovat zájmy společnosti fyzickým a právnickým osobám, jakož i orgánům veřejné správy a správě, nakládat s finančními prostředky a majetkem organizace, otevírat aktuální účty, uzavírat pracovní smlouvy, vydávat plné moci k transakcím.
Krok 7
V dalším odstavci pokynů uveďte, že ředitel je odpovědný za nesprávné plnění svých povinností, za trestné činy, které spáchal, za způsobení hmotné škody.
Krok 8
V závěrečných částech popisu práce určete pracovní podmínky ředitele, pracovní dobu, podmínky odměňování. Nakonec uveďte, že dokument je vyhotoven ve dvou kopiích, z nichž jedno je předáno zaměstnanci. Poté následují podpisy stran.
