Postup vydávání sešitu ředitele má charakteristické rysy ve srovnání s registrací sešitu běžného zaměstnance podniku. Ředitel je koneckonců první osobou společnosti, jsou mu svěřeny určité pravomoci. Může jednat jménem společnosti bez plné moci a jménem organizace provádět právní dokumenty.
Nezbytné
formuláře dokumentů, firemní razítko, pero, kniha záznamů o práci ředitele
Instrukce
Krok 1
Pokud je ředitel jediným zakladatelem společnosti, musí napsat žádost o pozici ředitele na jméno první osoby společnosti. V záhlaví žádosti se ředitel identifikuje jako zaměstnanec a jako zaměstnavatel. Ředitel podniku sám stanoví rozlišení, podpis a datum zaměstnání.
Krok 2
Pokud je zakladateli společnosti několik jednotlivců, rozhoduje o jmenování tohoto zaměstnance do funkce ředitele ústavodárné shromáždění. Zakladatelé vypracují zápis z ustavujícího shromáždění. Zápis podepisuje předseda ustavujícího shromáždění, kterého si vybrali zakladatelé společnosti sami.
Krok 3
Prohlášení o jmenování ředitele, pokud je zakladatelem jediný, nebo zápis z ustavujícího shromáždění, je-li několik zakladatelů, slouží jako podklad pro vydání příkazu. Pokyn vydává pověřený ředitel a podepisuje jej.
Krok 4
Stejně jako s běžným zaměstnancem podniku je nutné uzavřít s ředitelem pracovní smlouvu, která stanoví práva a povinnosti stran. Na straně ředitele přijatého do funkce a na straně zaměstnavatele podepisuje ředitel, je-li jediným zakladatelem. Je-li několik zakladatelů, má předseda ústavodárného shromáždění právo podepsat na straně zaměstnavatele.
Krok 5
Pracovní kniha ředitele se vyplňuje v souladu s pravidly pro vyplňování formulářů pracovních sešitů. Je připojeno pořadové číslo záznamu, datum zaměstnání. V informacích o práci personální pracovník píše, že tento zaměstnanec byl přijat na pozici ředitele v této organizaci. Základem pro zápis je příkaz o jmenování ředitele, je-li ředitel jediným zakladatelem, nebo zápis z ustavujícího shromáždění, pokud je zde několik zakladatelů. Zaměstnanec personálního oddělení do sloupce „Důvody“uvede číslo a datum zveřejnění dokumentu sloužícího jako podklad.
