Weby jako www.hh.ru nebo www.superjob.ru jsou plné volných pracovních míst, ale najít si práci není o nic jednodušší. Někteří zaměstnavatelé tvrdohlavě odmítají reagovat, ačkoli váš životopis měl mít o něj stoprocentní zájem, někdo vaši kandidaturu okamžitě odmítl. A to je v Moskvě! Proč se to děje a jak si navzdory tomu najít slušnou práci?
Je to nutné
Nejlepší pracovní místa v Moskvě jsou www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenti a mladí profesionálové by měli navštívit stránky www.career.ru a www.futuretoday.ru
Instrukce
Krok 1
I když se zdá, že krize již pominula, počet nezaměstnaných se nezmenšil. Nyní je trh práce stále trhem zaměstnavatele, nikoli trhem zaměstnance. Zaměstnavatelé proto zpravidla hledají zaměstnance pomalu - vědí, že vždy najdou slušného specialistu ochotného pracovat za málo peněz. V důsledku toho nejsou zohledňováni všichni žadatelé.
Krok 2
To však neznamená, že je nemožné najít si práci přes internet. Existují společnosti, které jsou připraveny najmout kandidáta s vysokými platovými očekáváními, pokud je skutečným profesionálem. Na rozdíl od populárního mýtu, že v Rusku je nyní možné získat dobrou práci pouze prostřednictvím „spojení“, mnoho lidí najde slušné zaměstnání v takových společnostech. K tomu samozřejmě budete muset projít poměrně tvrdým výběrem.
Krok 3
První fází výběru je samozřejmě pokračování. Většina pracovních míst má konkrétní formulář, který musíte vyplnit. Udržujte svůj životopis jednoduchý, výstižný a jasný o vašich klíčových dovednostech a silných stránkách. Za zmínku stojí zejména vaše pracovní úspěchy a také manažerské zkušenosti, pokud existují. V případě, že ještě nemáte pracovní zkušenosti, zaměřte se na dobré znalosti získané na univerzitě, silné stránky charakteru a touhu učit se v práci.
Krok 4
Pokud má zaměstnavatel o váš životopis zájem, zavolá vám zpět a naplánuje pohovor. Před pohovorem byste měli navštívit web společnosti, která vás pozvala, a zjistit o něm co nejvíce. Zkuste se zamyslet nad tím, jaké otázky by se manažer HR mohl zeptat kandidáta, jako jste vy. Bude užitečné číst články o rozhovorech a tematických fórech. I v této fázi výběru vám může být nabídnut test nebo položeno několik otázek z vaší specializace, pokud kromě HR-manažera bude přítomen specialista oddělení, ve kterém zaměstnanec hledá, rozhovor. Na to byste tedy měli být připraveni.
Krok 5
Konečnou fází pohovoru bude zpravidla rozhovor se zástupcem vrcholového vedení společnosti. Nejúspěšnější kandidáti se dostanou do této fáze. Na této úrovni je důležité prodiskutovat podrobnosti o balíčku práce, platu, výhod. Vy budete zase testováni na sebeovládání, společenskou povahu a loajalitu.
Krok 6
Nezapomeňte na další způsoby hledání zaměstnání - zeptejte se svých přátel, jestli potřebují odborníka ve vašem profilu. Jen málo lidí chce být zavázáno ostatním lidem, ale co když jste opravdu dobrým kandidátem na volné místo v jejich společnosti. Nebojte se jednat, koneckonců, možná jim budete někdy muset pomoci.
