Jako každá metropole má Petrohrad rozsáhlý trh pracovních míst s mnoha volnými místy. Pro úspěšné hledání zaměstnání se musíte naučit, jak se v něm orientovat a určit, která oblast trhu práce vás zajímá. Nesmíte také zapomenout, že budete muset konkurovat dalším uchazečům o volné místo mají zájem. Pro úspěšné zaměstnání se tedy musíte naučit, jak se prezentovat v příznivém světle.
Instrukce
Krok 1
Hlavní zdroje, ze kterých se uchazeči dozvěděli o stávajících volných pracovních místech, jsou: 1) Webové stránky věnované hledání zaměstnání;
2) Periodika, zejména noviny, které zveřejňují volná pracovní místa;
3) Burzy práce a regionální centra zaměstnanosti;
4) Veletrhy pracovních příležitostí, které se konají pravidelně. Kromě toho, pokud máte zájem pracovat pro konkrétní společnost, má smysl kontaktovat přímo personální oddělení dané společnosti. I když v tuto chvíli pro vás není žádné volné místo, váš životopis může zaměstnavatele zajímat. V tomto případě se životopis umístí do databáze. Pokud si otevřete vhodné volné místo, můžete být pozváni na pohovor. Pokud vaše profese není na trhu práce žádaná, můžete podstoupit rekvalifikaci. Takovou příležitost poskytují regionální centra zaměstnanosti obyvatel Petrohradu bezplatně.
Krok 2
Při hledání zaměstnání je tedy prvním krokem mít dobře napsaný životopis. V něm musíte krátce říct svůj profesionální životopis. Musíte začít obecnými informacemi: celé jméno, místo a datum narození, rodinný stav. Navrhovaná pozice a plat jsou uvedeny v životopisu. Následuje shrnutí získaného vzdělání, včetně kurzů a školení. Hlavním zaměřením životopisu jsou předchozí pracovní zkušenosti a profesionální dovednosti. Chcete-li obdržet pozvánku na pohovor, musíte prokázat, že máte dostatečné znalosti a zkušenosti pro požadovanou pozici.
Krok 3
Druhým krokem na cestě k úspěšnému zaměstnání je pohovor. I když jste zkušený odborník, musíte být schopni udělat pozitivní dojem na potenciálního zaměstnavatele. Zjistěte informace o společnosti, do které se chystáte na pohovor: co dělá, zda má nějaká specifika a jaké. Věnujte pozornost maličkostem. Zaměstnavatelé mají často negativní postoj k takové zdánlivě maličkosti, jako je nedostatek plnicího pera pro uchazeče. Snažte se nepřijít pozdě na pohovor, buďte si jisti a dokážte argumentovat svým pohledem.
Krok 4
Nenechte se odradit, pokud si hned nenajdete práci. Hledání práce je také práce a výsledek zde závisí na mnoha složkách. Zpravidla vede odhodlání a iniciativa při hledání k úspěchu. Poslední kontrola, která čeká na úspěšného žadatele, je zkušební doba. Obvykle je indikován na dva až tři, méně často na čtyři měsíce. V této fázi si zaměstnavatel a nový zaměstnanec zvyknou a zvykají si na sebe. Ale pokud jste zodpovědní za své pracovní povinnosti, je tento test nejjednodušší ve srovnání s předchozími.
