Co Je Koučování

Co Je Koučování
Co Je Koučování

Video: Co Je Koučování

Video: Co Je Koučování
Video: Co je (i není) koučování? 2024, Březen
Anonim

Slovo „koučování“pochází z anglického kouče - „trenér“, „mentor“. Prostřednictvím koučovacího procesu lidé prohlubují své znalosti, uvolňují svůj potenciál a zvyšují svoji efektivitu. Koučování neučí, pomáhá vám učit se.

Co je koučování
Co je koučování

Koučování vzniklo ve sportovním světě, kde byl rozvoj sportovců vždy na prvním místě. Klasické cvičení spočívalo v opakování toho, co mentor ukázal. Jak však čas ukázal, tento způsob tréninku narazil na vnitřní překážky sportovců. Pravidlo „dělat, co dělám“nefungovalo a nevedlo sportovce k vítězství.

Postupně se přístup ke školení začal měnit, mentoři začali přidávat nové techniky a nástroje. Jednou z těchto technik bylo vytváření nových zkušeností. Tento proces probíhá zpočátku v mozku sportovce vizualizací událostí nezbytných k dosažení vítězství v soutěži.

Ale koncept „koučování“je něco víc, je to výuka na křižovatce sportu, psychologie, filozofie a logiky. Je to časem prověřená a spolehlivá metoda uvolnění lidského potenciálu a dosažení cílů v oblastech, jako je zdraví, vztahy, rodina, kariéra, finanční pohoda.

Koučování není psychoterapie, trénink ani poradenství. Jedná se o proces aktivního a kreativního procesu interakce mezi klientem a koučem, zaměřený na určitý výsledek. V atmosféře důvěry je popsána problémová situace, je vypracována jasná představa o cílech a jsou vybrány nápady a způsoby řešení tohoto problému. Klient modeluje nadcházející situace, učí se novému chování, analyzuje je a učí se je používat v budoucnu. Cílem koučování je pomoci vám svépomoc.

Profesionální trenéři nejsou guru ani učitelé života, ale kvalifikovaní a pozorní partneři, kteří pomáhají objasnit cíl, učinit správné rozhodnutí a vyvinout účinnou strategii chování.

Koučování má tři hlavní oblasti:

- osobní: hlavním úkolem je dosáhnout cíle v zájmu jednotlivce;

- business koučování je práce na dosažení profesních cílů klienta, zlepšení výkonnosti podniku, kariérní seberealizace člověka;

- korporátní, tj. dosažení cílů nebo řešení problémů v zájmu společnosti (v důsledku toho se zaměstnanci dostanou do povědomí o perspektivách, porozumí směru pohybu, podpoří svou vlastní iniciativu a začne se zajímat vedoucí společnosti a efektivní zaměstnanci).

Práce profesionálního kouče je založena na několika základních principech:

1. Víra v lidi. To je nejdůležitější věc a začíná to vírou v sebe sama, ve své vlastní síly.

2. Důvěra ve svět. Svět nás podporuje, všechno má hluboký význam.

3. Všímavost.

4. Důvěra v dostupnost nezbytných schopností. Kouč nepochybuje, že každý člověk má všechny zdroje potřebné k dosažení svých cílů.