Po skončení finanční krize v Rusku začal úvěrový trh znovu růst. Banky začaly otevírat nové pobočky a přijímat zaměstnance. Je to dobrá příležitost pro každého, kdo hledá kariéru v oblasti financí. Ale při uchazeči o zaměstnání hraje kromě diplomů a dovedností důležitou roli i první dojem z HR manažera. Proto je důležité při podávání kandidatury na pozici pracovníka banky správně vyplnit dotazník.
Je to nutné
- - cestovní pas;
- - diplom nebo maturitní vysvědčení;
- - historie zaměstnání.
Instrukce
Krok 1
Získejte formulář k vyplnění. V některých případech je lze získat na samotné pobočce banky. Zeptejte se některého ze zaměstnanců, zda je možné vyplnit dotazník pro zaměstnání. V jiných bankách můžete dotazník vyplnit pouze během pohovoru, takže si nejprve budete muset domluvit schůzku. K tomu je třeba zaslat životopis s uvedením požadovaného volného místa HR oddělení.
Krok 2
Po obdržení dotazníku jej vyplňte v souladu s požadavky. Uveďte své příjmení, jméno a příjmení, adresu, platná kontaktní čísla, e-mail, údaje z pasu. V části o vzdělávání uveďte rok ukončení studia na střední škole, diplomy středního a vysokého školství - místo a rok vydání, kterou odbor získal. Pokud jste obdrželi vyznamenání, nezapomeňte jej označit. V dotazníku uveďte také profesionální rekvalifikace a kurzy dalšího vzdělávání, pokud jste je absolvovali.
Krok 3
Vyplňte sekci pracovních zkušeností. Uveďte název společnosti, její souřadnice - adresu a telefonní číslo, vaši pozici v této organizaci, data práce.
Krok 4
V případě potřeby uveďte křestní jméno a příjmení vašich nejbližších členů rodiny - rodičů, sourozenců. To je nezbytné pro bezpečnostní ověření vaší identity.
Krok 5
V části o vašich profesionálních kvalitách označte ty dovednosti a povahové vlastnosti, které vám mohou při práci pomoci: schopnost učit se, dochvilnost, odpovědnost, počítačové dovednosti atd.
Krok 6
Nezapomeňte přiložit svou fotografii k přihlášce. Musí být ve formátu pasu.
Krok 7
Vyplněný formulář žádosti odešlete e-mailem nebo osobně předejte HR manažerovi.
