Nabídka na vyšší pozici nemusí být vždy vítána. Pokud si sami sebe nepředstavujete v roli vůdce, nechcete opustit své současné pole působnosti a odpovědnost, která padne na vaše ramena, se zdá být nesnesitelná, naučte se zdvořile a pevně říci „ne“svému šéfovi.
Instrukce
Krok 1
Pokud pracujete v organizaci delší dobu, pravděpodobně jste studovali charakter a zvyky šéfa. Pokuste se mluvit, když má dobrou náladu a je také připraven poslouchat a rozumně vyhodnotit všechny argumenty.
Krok 2
Před rozhovorem se šéfem se pečlivě připravte. Vyslovené odmítnutí by nemělo být neopodstatněné - uveďte přesvědčivá fakta. Například se podívejte na skutečnost, že vaše zkušenost je nedostatečná k provádění nových funkcí. Pokud vám bude nabídnuta vedoucí pozice, přesvědčte svého šéfa, že jste mnohem úspěšnější umělec a už vůbec nejste připraveni řídit lidi. Vaše pochybnosti by neměly být založeny na vašem vlastním strachu nebo nejistotě, naopak, postavte se jako kompetentní a odpovědný zaměstnanec, kterému není lhostejná budoucnost společnosti.
Krok 3
Někteří specialisté, kteří v určité oblasti dosáhli velkých výšek, záměrně nechtějí postoupit po kariérním žebříčku. Pokud jste jedním z nich, prokažte, že ve své aktuální poloze můžete být co nejužitečnější.
Krok 4
Snažte se najít rovnováhu mezi osobními a profesními důvody pro odmítnutí. V rozhovoru byste se neměli řídit pouze rodinnými okolnostmi. Koneckonců, pro šéfa jste především profesionál, kterému byla věnována velká důvěra. Nezapomeňte poděkovat vašemu šéfovi za návrh.
Krok 5
Vaše konverzace se šéfem by měla být taktní a jednoznačná. Během konverzace buďte maximálně upřímní a čestní. Pokud ve vás vůdce nevidí lhostejného pozorovatele, ale osobu, která se skutečně zajímá o společnou věc, bude odmítnutí přijato příznivěji.
Krok 6
Mluvte jednoznačně a jasně. V konverzaci se vyhýbejte vyhýbavým a neurčitým frázím, jinak může dojít k nesprávné interpretaci řeči. Pokud je to nutné, buďte pevní s přesvědčivými argumenty a vaše slova nebudou působit domýšlivě ani nevděčně. To vám umožní dosáhnout svého cíle a udržovat dobré vztahy s manažerem.
