Schopnost pracovat v týmu je jednou ze základních dovedností moderního manažera. Aby společná práce pro dobro společnosti přinesla uspokojení a aby vztahy mezi členy týmu mohly být budovány na vzájemné důvěře a soucitu, je nutné získat respekt kolegů.
Instrukce
Krok 1
Buďte přirození. V neznámém prostředí je běžné, že se člověk chová jinak, jako obvykle, a zkouší si roli „svého vlastního chlápka v představenstvu“nebo ambiciózního nováčka. Mějte však na paměti, že pokud se ve své nové roli cítíte nepříjemně, lidé kolem vás si toho pravděpodobně všimnou. Je snazší získat respekt někoho jiného projevem upřímnosti, než snahou zapadnout mezi ostatní.
Krok 2
Projevte zájem o ostatní. Pozorný posluchač je méně častý než dobrý vypravěč a je oceňován mnohem vyšší. Pamatujte si jména všech vašich kolegů, jejich pracovní zařazení, oblast zájmu. Důsledně oslavujte úspěchy ostatních. Pak budou oslavovat vaše úspěchy.
Krok 3
Ukažte se aktivní osobě. Převezměte iniciativu nejen na obchodní schůzce, ale také při diskusi o podnikových problémech. Převezměte odpovědnost za pořádání společenské akce: to vám ukáže nejen aktivní osobu, ale také vám pomůže lépe poznat nové kolegy.
Krok 4
Staňte se všestranným člověkem. Sledujte novinky ve světě vědy, techniky a kultury. Zúčastněte se školení a seminářů, které nemusí souviset s vaší pracovní pozicí. Osoba, jejíž sféra zájmu se neomezuje jen na práci a sledování večerních televizních pořadů, bude pro své okolí vždy zajímavá. Neklamte však kolegy tím, že řeknete, jak jste se účastnili závodů Paříž - Dakar. Ve vašem novém prostředí může být člověk, který zná složení účastníků všech světových automobilových závodů.
Krok 5
Vždy udělejte ostatním, jak byste chtěli, aby se s nimi zacházelo. Toto jednoduché pravidlo je známé každému od dětství, ale ne každý jej dodržuje. Mezitím jsou vztahy založené na slušnosti a vzájemném respektu základem zdravého týmu. Předvedením správného a odpovědného chování si získáte sympatie těch, kteří to dokážou ocenit.
