Seznam dokumentů požadovaných pro zaměstnání je uveden v článku 65 zákoníku práce Ruské federace. V závislosti na specifikách práce organizace ji lze doplnit. Nelze však od vás vyžadovat dokumenty, které nejsou zohledněny v legislativě nebo předpisech.
Nezbytné
- - doklad totožnosti;
- - historie zaměstnání;
- - osvědčení o důchodovém pojištění;
- - vojenské ID;
- - doklady o vzdělání a kvalifikaci.
Instrukce
Krok 1
Doklad totožnosti
Nejprve je předložen ruský pas. Pokud ji osoba z nějakého důvodu nemá, lze použít dočasný občanský průkaz, cestovní pas nebo řidičský průkaz. Hlavní věc je, že dokument obsahuje fotografii a základní informace o osobě.
Krok 2
Registrace v místě pobytu
Zaměstnavatelé velmi často nezaměstnávají lidi bez registrace nebo s dočasným dokladem. Podle zákoníku práce však nelze člověku odepřít zaměstnání pouze na tomto základě.
Krok 3
Historie zaměstnání
Zaměstnavatel od vás nemůže požadovat pracovní knihu, pokud jste zaměstnáni na částečný úvazek. Pokud je tento dokument nezbytný k potvrzení pracovní zkušenosti, můžete ukázat kopii pracovního záznamu ověřenou personálním oddělením. Mladí odborníci bez pracovních zkušeností nemusí přinést čistý dokument, protože podle legislativy je v tomto případě zahájen přímo zaměstnavatelem. To znamená, že personalista si jej vydá sám. Každý zaměstnanec, který pracoval v organizaci déle než 5 dní, musí mít pracovní knihu.
Krok 4
DIČ a důchodový certifikát
Pokud daná osoba není individuálním podnikatelem, není nutné předkládat DIČ. Pokud jste SNILS před zaměstnáním neudělali, je za jeho registraci odpovědné personální oddělení organizace. Vzhledem k tomu, že dnes lze získat osvědčení o důchodu z pojištění i pro dítě, nemělo by být toto podnikání odloženo.
Krok 5
Vojenské ID
Předložení vojenského registračního dokladu je povinné pro muže ve věku od 18 do 27 let. Branci musí předložit osvědčení občana, který má být odveden.
Krok 6
Vzdělávací dokument
Osvědčení nebo diplom se předkládá bez ohledu na oblast vaší nové činnosti. U některých profesí je nutné předložit další dokumenty potvrzující přítomnost zvláštních znalostí.
