Jak Platit Pracovní Neschopnost Zaměstnanci Na částečný úvazek V Roce

Jak Platit Pracovní Neschopnost Zaměstnanci Na částečný úvazek V Roce
Jak Platit Pracovní Neschopnost Zaměstnanci Na částečný úvazek V Roce

Obsah:

Anonim

Organizace, která vede pracovní knihu, je považována za hlavní, zbytek práce je na částečný úvazek. Nemocný pracovník na částečný úvazek má nárok na výplatu nemocničních dávek, je-li pojištěn na jiném pracovišti.

Jak platit pracovní neschopnost zaměstnanci na částečný úvazek
Jak platit pracovní neschopnost zaměstnanci na částečný úvazek

Instrukce

Krok 1

Při podávání žádosti o zaměstnání na částečný úvazek vyplňte pracovní smlouvu se zaměstnavatelem, která potvrzuje váš status zaměstnance. Od okamžiku, kdy uzavřete pracovní smlouvu, budete podléhat sociálnímu pojištění a společnost, která vás najala, se stane vaším pojistníkem. Pojištěný platí zaměstnanci nemocenskou dovolenou.

Krok 2

Pokud existuje více než jedno takové zaměstnání, podepište s každým zaměstnavatelem pracovní smlouvu. V případě nemoci na každém pracovišti musíte být placeni za dny nedobrovolné invalidity.

Krok 3

Pokud máte hlavní pracoviště a ještě jeden na částečný úvazek, osvědčte pracovní neschopnost podpisem vedoucího a pečetí na hlavním pracovišti. Vytvořte kopii pro svou práci na částečný úvazek. Kopie musí být ověřena notářem nebo vedoucím lékařem zdravotnického zařízení, které nemocenskou dovolenou vydalo. A zajistit místo práce na částečný úvazek. Nemocenské bude placeno zvlášť za hlavní místo výkonu práce a zvlášť za zaměstnání na částečný úvazek.

Krok 4

Při přechodu na jinou práci si vezměte potvrzení o výdělku od předchozích pojistníků. Nemocenská dávka se počítá na základě průměrného výdělku za předchozích dvanáct měsíců před nemocí. Berou se v úvahu celé kalendářní měsíce.

Krok 5

Vypočítejte, kolik vám musí pojistník zaplatit. Vyplaceno za kalendářní dny, nikoli za pracovní dny, článek 2 zákona N 343-FZ ze dne 8. prosince 2010. Určete průměrný denní příjem za zúčtovací období. Vydělte částku výdělku kalendářními dny v tomto období. Platby závisí na odpracovaných letech. S pojišťovací zkušeností více než 8 let - 100%, od 5 do 8 let - 80%, až 5 let - 60%. Pokud je vaše pojistná zkušenost kratší než 6 měsíců, je nemocenské placeno ve výši jedné minimální mzdy za celý kalendářní měsíc.

Krok 6

Vynásobte svůj denní příspěvek kalendářními dny, které jste zmeškali z důvodu nemoci. Tato částka bude vaší zákonnou nemocniční dávkou.

Doporučuje: