Při narození dítěte mají rodiče nebo osoba, která je nahrazuje, nárok na jednorázový peněžitý příspěvek na dítě. Od 1. ledna 2011 je tento příspěvek 11 703 rublů 13 kopek, vyplácí se na náklady Fondu sociálního pojištění Ruské federace.
Nezbytné
žádost o jmenování dávky, potvrzení z místa výkonu práce druhého rodiče s uvedením, že jeho příspěvek nebyl přidělen nebo vyplacen, osvědčení o narození dítěte (formulář č. 24)
Instrukce
Krok 1
Chcete-li získat jednorázový příspěvek při narození dítěte, v místě výkonu práce jednoho z rodičů dítěte se podává žádost o účely tohoto příspěvku. Žádost je napsána na jméno ředitele podniku, je k ní přiloženo osvědčení o narození dítěte a osvědčení z místa výkonu práce druhého z manželů, z něhož vyplývá, že tento příspěvek mu nebyl vyplacen a nepřiřazena.
Krok 2
Pokud druhý rodič nepracuje, předloží se potvrzení od obvodního odboru sociální ochrany obyvatelstva (dále RUSZN), že tuto dávku nedostal. Osamělé matky musí rovněž předložit potvrzení z matričního úřadu na základě zadání údajů o otci dítěte do rodného listu.
Krok 3
Pokud oba rodiče nepracují, podává se žádost o jednorázový příspěvek na RUSZN v místě registrace jednoho z rodičů. Spolu s žádostí je poskytnut rodný list dítěte a pracovní knihy, doklad potvrzující jejich totožnost (cestovní pas), rodný list dítěte ve formuláři č. 24, osvědčení o tom, že druhý rodič nedostal dávky pro novorozence.
Krok 4
Pokud rodiče nemají žádné pracovní zkušenosti, poskytnou se jejich osvědčení nebo diplomy. Pokud rodiče stále studují, jsou povinni poskytnout vzdělávací instituci potvrzení od děkanátu potvrzující jejich status studenta prezenčního studia a potvrzení od studijního místa druhého rodiče o tom, že žádný příspěvek nebyl přidělen ani vyplácen mu.
Krok 5
10 dní po předložení všech nezbytných dokladů jste povinni vyplácet dávky. Vyplácí se, pokud o ni požádáte nejpozději šest měsíců po narození dítěte.
Krok 6
Příspěvek se poskytuje také osvojeným dětem, pokud doba jejich narození nepřesáhla 6 měsíců. Zaměstnavatel může zaměstnanci také poskytnout finanční pomoc. V tomto případě má zaměstnanec právo, spolu s žádostí o jednorázovou dávku při narození dítěte, požádat o jednorázovou finanční pomoc.
