Práce není jen o plnění určitých povinností, ale také o interakci s lidmi. Pokud chcete ovlivnit svou kariéru, musíte budovat vztahy se svými nadřízenými.
Instrukce
Krok 1
Sledujte svůj obrázek. Musíte odpovídat firemnímu stylu společnosti, pro kterou pracujete. Externí komponenty jsou pouze součástí stylu. Je naprosto přirozené, že byste měli být čistí a vhodně oblečení, vůně vaší toaletní vody by neměla být drsná.
Kromě toho musíte vyzařovat pozitivní. Nikdo z vašich spolupracovníků by si neměl být vědom toho, že byste mohli mít špatnou náladu. Úsměv, vtip, najděte ve všem pozitivní momenty. Prezentujte se svému šéfovi pouze z dobré stránky, zkuste mu říct jen pozitivní zprávy. Oddělíte se od mnoha lidí.
Krok 2
Buď loajální. Šéf je člověk, může být nervózní a znepokojený. Je důležité, abyste nebyli příčinou těchto poruch. Proto podporujte každý právní řád vedení. Dělejte jakýkoli úkol s nadšením.
Krok 3
Studujte svého vůdce. Pochopte logiku jeho jednání. Pokuste se předvídat jeho touhy. Čím častěji se s ním shodujete v aspiracích, tím cennější zaměstnanec budete. Zároveň neztrácejte své „já“, hledejte své vlastní možnosti rozvoje společnosti. Pokud se svým šéfem nesouhlasíte, nehádejte se s ním, jednoduše navrhněte jeho verzi. Udělejte to co nejtaktněji.
Krok 4
Buďte profesionální. Dobře odvedená práce zvítězí nad nejvíce zaujatým vůdcem vůči vám. Převezměte odpovědnost a dokončete obtížné úkoly.
Profesionálové si nemohou říkat: „Jsem dokonalý.“Neustále se učí. Staňte se nejlepším specialistou ve vaší společnosti. Zdokonalte svou práci, přicházejte s inovacemi, ale než navrhnete inovace svým nadřízeným, musíte je pečlivě analyzovat a nejlépe je otestovat sami. Musíte prokázat pozitivní výsledek, v tomto případě můžete počítat s laskavostí (a vděčností) vůdce.
