Usnesením předsedy Agentury pro zdravotní péči Republiky Kazachstán ze dne 29. prosince 2000 je základem pro výplatu dávek pro dočasnou invaliditu nemocenské, které vydává státní orgán v oblasti zdravotní péče.
Instrukce
Krok 1
V souladu s článkem 159 zákona Republiky Kazachstán (RK) je zaměstnavatel povinen vyplácet dočasné dávky v invaliditě na své vlastní náklady. Platby se provádějí od prvního dne pracovní neschopnosti až do jejího úplného uzdravení nebo invalidity. Postup pro jmenování a výplatu dávek stanoví vláda Republiky Kazachstán v souladu se zákoníkem práce.
Krok 2
Vypočítejte měsíční příspěvek na dočasnou invaliditu pro konkrétního zaměstnance. Je definován jako součin průměrného denního výdělku a počtu dnů placených z důvodu nemoci. Průměrné mzdy se počítají za skutečné hodiny odpracované během zúčtovacího období (24 měsíců). Pokud osoba nemá takovou zkušenost nebo dlouhodobě neměla plat, výpočet se provádí na základě minimální mzdy (MW). Zákon Republiky Kazachstán „O republikánském rozpočtu na období 2011–2013“stanovil minimální mzdu 15 999 platů.
Krok 3
Výše měsíčního příspěvku by neměla překročit desetinásobek měsíčního indexu výpočtu (10 MCI). Zjistěte, jak správně určit měsíční index výpočtu (MCI), který se v Kazašské republice používá při výpočtu výše dávek. Od 1. ledna 2011 zákon stanovil koeficient ve výši 1512 tenge.
Krok 4
Při výpočtu průměrné mzdy vezměte v úvahu průměrnou hodinovou mzdu, která se vypočítá vydělením nashromážděných mezd za celou dobu práce počtem hodin ve stejném období. V Kazachstánu jsou mzdy považovány za příjmy v době vzniku, bez ohledu na to, kdy jsou tyto příjmy přijaty.
Krok 5
Vypočítejte dočasnou dávku v invaliditě v závislosti na délce služby zaměstnance. Výše výplaty za zaměstnance, jehož praxe v pojištění je osm let nebo více, se rovná 100% průměrného výdělku, s praxí 5-8 let - 80% průměrného výdělku; osobě, která pracovala méně než 5 let, je vypláceno 60% průměrného výdělku.
