Nárok v práci lze uplatnit formou stížnosti na zaměstnavatele. Zároveň vám tento dokument pomůže hájit vaše práva a s jeho pomocí budete moci vyřešit problémy, které se vyskytly u vašeho manažera.
Instrukce
Krok 1
V zájmu ochrany vašich práv se obraťte na inspektorát práce. Tato společnost sleduje provádění pracovních zákonů. Poraďte se s odborníkem o tom, jakých porušení se dopustil váš zaměstnavatel.
Krok 2
Písemně napište všechny své nároky. Snažte se příliš nenechat unést, píšte jen k věci, stručně a bez zbytečných emocí. Koneckonců, je velmi obtížné číst dlouhé zprávy. Proto byste neměli brát více než jeden nebo maximálně dva listy papíru A4 s písemnou reklamací.
Krok 3
Uveďte, kde přesně byla porušena vaše práva jako zaměstnance. To vám pomůže kompetentněji formulovat vaše vlastní nároky. Pak se pokuste poukázat na to, jak si myslíte, že je možné situaci napravit.
Krok 4
Uveďte seznam všech odůvodněných skutečností o porušení vašich práv zaměstnavatelem. Současně uveďte pouze ty události, pro které můžete poskytnout důkazy (dokumentární potvrzení, použití videozáznamu, záznam z diktafonu nebo svědectví). Vezměte prosím na vědomí, že čím více takových důkazů bude poskytnuto, tím efektivnější bude vaše stížnost.
Krok 5
V případě potřeby vytvořte seznam příloh a zadejte jej na samém konci písemné stížnosti. Poté v textu stížnosti uveďte odkazy na dokumenty, které máte jako důkaz. Rozsah těchto aplikací může být cokoli, vše závisí na vašich schopnostech při shromažďování důkazní základny.
Krok 6
Požádejte o písemnou odpověď na vaši stížnost. Můžete tak učinit přímo v textu stížnosti. V takovém případě nezapomeňte uvést svou adresu, abyste dostali odpověď.
Krok 7
Obraťte se na státní zastupitelství. To je nutné, pokud vám nárok vůči zaměstnavateli, který jste napsali inspektorátu, nepřinesl očekávaný výsledek. Státní zastupitelství vás rovněž požádá, abyste písemně podali své vlastní stížnosti.
