Jak Zaregistrovat Zaměstnance Pro Jednotlivého Podnikatele

Obsah:

Jak Zaregistrovat Zaměstnance Pro Jednotlivého Podnikatele
Jak Zaregistrovat Zaměstnance Pro Jednotlivého Podnikatele

Video: Jak Zaregistrovat Zaměstnance Pro Jednotlivého Podnikatele

Video: Jak Zaregistrovat Zaměstnance Pro Jednotlivého Podnikatele
Video: Jak funguje univerzální nástrčný klíč? 2024, Smět
Anonim

Při žádosti o zaměstnání u samostatného podnikatele musí občan sepsat žádost o zaměstnání, ředitel vydat příkaz k zaměstnání a uzavřít se zaměstnancem pracovní smlouvu. Se vstupem v platnost federálního zákona ze dne 30. 6. 2006 č. 90-FZ1 musí jednotliví podnikatelé vyplnit pracovní knihu odborníka.

Jak zaregistrovat zaměstnance pro jednotlivého podnikatele
Jak zaregistrovat zaměstnance pro jednotlivého podnikatele

Nezbytné

mezery příslušných dokumentů, zákoník práce, dokumenty zaměstnanců, dokumenty jednotlivého podnikatele, razítko IP, pero

Instrukce

Krok 1

Stejně jako u každého zaměstnavatele musí zaměstnanec při podávání žádosti o zaměstnání u jednotlivého podnikatele sepsat žádost o přijetí na pozici určenou první osobě společnosti. Na čepici zaměstnanec v souladu s dokladem totožnosti uvede příjmení, křestní jméno, příjmení fyzické osoby, která je samostatným podnikatelem, a zapíše také příjmení, jméno a příjmení osoby, která zastává pozici ředitel.

V genitivním případě zaměstnanec napíše své příjmení, jméno, příjmení, adresu místa bydliště. V obsahu žádosti za nadpisem občan vyjadřuje svoji žádost o přijetí na určitou pozici, strukturální jednotku. Specialista uvede svůj podpis a datum sepsání žádosti.

Krok 2

Po posouzení žádosti o zaměstnání vydá vedoucí společnosti usnesení, ve kterém uvede datum podpisu, od kterého byl zaměstnanec přijat na místo.

Krok 3

První osoba organizace vydá objednávku na nájem tohoto zaměstnance, kterému je přiděleno číslo a datum. V obsahu dokumentu ředitel uvede příjmení, jméno, příjmení zaměstnance přijatého na pozici, datum zaměstnání, vloží svůj podpis, potvrdí pečetí podniku.

Krok 4

Se zaměstnancem se uzavírá pracovní smlouva, kde se evidují údaje o jednotlivém podnikateli a údaje o zaměstnanci. Na jedné straně jako specialista najatý na tuto pozici občan vloží svůj podpis a datum, na druhé straně jako zaměstnavatel, ředitel společnosti.

Krok 5

V pracovní knize najatého zaměstnance uvede personalista číslo ordinálního záznamu, datum přijetí do zaměstnání, arabskými číslicemi. V informacích o práci předepisuje fakt přijetí, název pozice, strukturální jednotku, název organizace. Základem pro zadání je objednávka zaměstnání, personalista uvede své číslo a datum zveřejnění.

Doporučuje: