Jak Vyplnit Potvrzení K Určení Výše Dávek V Nezaměstnanosti

Obsah:

Jak Vyplnit Potvrzení K Určení Výše Dávek V Nezaměstnanosti
Jak Vyplnit Potvrzení K Určení Výše Dávek V Nezaměstnanosti

Video: Jak Vyplnit Potvrzení K Určení Výše Dávek V Nezaměstnanosti

Video: Jak Vyplnit Potvrzení K Určení Výše Dávek V Nezaměstnanosti
Video: Jak si udělat vlastní Spotify a neplatit předplatné? 2024, Duben
Anonim

Každý člověk tak či onak čelil problému nezaměstnanosti, a to i na krátkou dobu. Když hledáte nové zaměstnání, stojí za to se zaregistrovat v pracovním centru, kde pro získání výhod musíte předložit potvrzení o mzdě. Má určitý tvar.

Jak vyplnit certifikát k určení výše dávek v nezaměstnanosti
Jak vyplnit certifikát k určení výše dávek v nezaměstnanosti

Nezbytné

údaje o platu zaměstnance, počítač, papír A4, tiskárna, firemní pečeť, pero

Instrukce

Krok 1

Umístěte rohové razítko společnosti, které je nutné pro referenci. Pokud organizace nemá rohové razítko, napište místo toho „Podnik nemá rohové razítko“.

Krok 2

Zadejte DIČ organizace.

Krok 3

Uveďte celé příjmení, jméno a příjmení zaměstnance.

Krok 4

Napište úplný a zkrácený název společnosti.

Krok 5

Zadejte kód ekonomické činnosti organizace.

Krok 6

Uveďte zvláštnost pracovního režimu, napište období pracovního dne / dne na částečný úvazek, počet dní v týdnu / hodiny denně, uveďte číslo objednávky, datum.

Krok 7

Uveďte dobu práce zaměstnance v tomto podniku (den přijetí a den propuštění) podle pracovní knihy.

Krok 8

Do příslušného pole zadejte průměrný výdělek za poslední tři měsíce práce před odjezdem. Uveďte částku průměrného výdělku čísly a slovy velkým písmenem. Vypočítejte průměrný výdělek zaměstnance pomocí vzorce: vydělte částku mzdy za tři měsíce počtem pracovních dnů za tři měsíce a vynásobte průměrným počtem pracovních dnů za tři měsíce.

Krok 9

Počítejte od data výpovědi před dvanácti měsíci, uveďte do příslušného sloupce skutečné odpracované hodiny (počet celých týdnů).

Krok 10

Za větou „Během doby placené práce výpočet nezahrnuje: rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte, neplacenou dovolenou, dobu nečinnosti, nucenou nepřítomnost z důvodu viny zaměstnance,“uveďte data a důvody těchto období, která nebyla zahrnuta během doby placené práce.

Krok 11

Uveďte základ pro vydání certifikátu (osobní účty, mzdy).

Krok 12

Podepište dodavatele, který certifikát vyplnil.

Krok 13

Vložte podpisy vedoucího podniku a hlavního účetního s dešifrovaným příjmením. Manažer a hlavní účetní jsou odpovědní za informace uvedené v tomto certifikátu. Pokud jsou vedoucí a hlavní účetní v jedné osobě, uveďte důvod.

Krok 14

Osvědčte certifikát kulatou pečetí organizace.

Krok 15

Uveďte kontaktní telefonní číslo organizace.

Krok 16

Zadejte datum vydání certifikátu.

Krok 17

Zkontrolujte, zda se název společnosti v certifikátu, sešitu a pečeti shoduje.

Doporučuje: