Pracovní pohovor je poměrně odpovědný postup, během kterého byste měli co nejvíce ukázat své nejlepší obchodní a osobní kvality. Pokud přijdete pozdě nebo se nedostavíte na jednání ve stanovenou dobu a nedohodnete se s potenciálním zaměstnavatelem, může to výrazně snížit vaše šance na získání zaměstnání.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste již stanovili konkrétní datum pohovoru, ale máte dobrý důvod, proč se ho nebudete moci zúčastnit, zkuste si termín naplánovat znovu. Nachlazení a chřipka se všemi doprovodnými příznaky (rýma, kašel a ospalost) pravděpodobně k vaší kandidatuře nepřispějí. Případně můžete tazatele nakazit. Vážné onemocnění člena vaší rodiny, porucha komunikačních systémů v bytě a další okolnosti jsou docela závažným argumentem pro odložení doby pohovoru.
Krok 2
Nejlepším způsobem, jak informovat zaměstnavatele o změně data schůzky, je telefonát nebo zaslání dopisu e-mailem. Pokuste se co nejdříve informovat vedení organizace, která vás pozvala na schůzku. To ukáže, že si ceníte nejen svého času, ale času někoho jiného.
Krok 3
Do zprávy uveďte své jméno a jméno osoby, která vás pozvala na pohovor, poté uveďte důvod, proč se nebudete moci dostavit. Ukončete zprávu nebo konverzaci s předpokládaným datem nové schůzky a zeptejte se, jaký čas bude pro zaměstnavatele vhodný. Pokud je konkurence na tuto pozici velká, vedení společnosti má veškeré právo odmítnout vám odložit datum pohovoru.
Krok 4
Pokud máte po schůzce pocit, že přijdete pozdě (uvízli v dopravní zácpě, rozbilo se vám auto atd.), Co nejdříve telefonicky nahlaste své zpoždění a jeho důvody. Zaměstnavatel má zároveň právo navrhnout, abyste schůzku přeložili na jiný termín, protože váš pozdní příjezd může narušit jeho pracovní plán.
Krok 5
Pokud přijdete trochu pozdě, aniž byste předem volali, klidně se omluvte a přiznejte, že se mýlíte. Držte se důstojně a sledujte reakci potenciálních šéfů. Vedoucí, který projevil vůči žadateli hrubost a podráždění, se bude pravděpodobně chovat také s podřízeným.
