Při hledání zaměstnání jste vynaložili velké úsilí: dotazování, rozesílání životopisů, dotazování přátel. A pak zazvoní volání: jste pozváni na pohovor. To znamená, že váš životopis udělal dobrý dojem na potenciálního zaměstnavatele. Šance na přijetí na nové místo se výrazně zvýšily. Zůstává poslední a velmi důležitá fáze - samotný pohovor, při kterém byste se měli prezentovat z té nejlepší stránky. Jak byste se měli chovat, jak popsat svůj talent, úspěchy, osobní vlastnosti, abyste byli téměř jistě přijati?
Instrukce
Krok 1
Během pohovoru se snažte být pokorní, ale důstojní. Ano, nyní vlastně jednáte jako prosebník. Ale neproste o almužnu, ale nabídněte svou práci, své schopnosti, svoji připravenost přinést této organizaci výhody a zisk. Chovejte se proto jako zdvořilý a dobře vychovaný člověk, který zná svou vlastní hodnotu.
Krok 2
Zůstaň sám sebou. Buďte mimořádně upřímní, když mluvíte o sobě. Nepokoušejte se připisovat si neexistující úspěchy, znalosti, které opravdu nemáte. Věřte mi, že zkušený zaměstnavatel buď okamžitě pocítí lež, nebo pokud vás přijmou, vaše neschopnost v té či oné záležitosti mu brzy vyjasní. Jak se potom bude vztahovat na chvastoun a podvodníka, je čistě rétorická otázka, která nevyžaduje vysvětlení.
Krok 3
Mluvte stručně, jasně, pouze k věci. Pokud jde o vaše úspěchy v předchozím zaměstnání, snažte se být co nejkonkrétnější. Například „Bylo přilákáno tolik nových zákazníků“nebo „Zisk zvýšen o takovou částku“. Pokud za vaší přímé účasti byly implementovány nové projekty, byly zavedeny nové typy aktivit, určitě nám o tom řekněte.
Krok 4
Jakoukoli skutečnost, která se vás osobně týká, interpretujte ve svůj prospěch. Například pokud jste ještě mladí a nemáte příliš zkušeností, rozvíjejte při mluvení o sobě potenciální úzkost potenciálního zaměstnavatele takovými argumenty: „Jsem plný síly, energický, mám dobré zdraví, jsem připraven tvrdě pracovat a tvrdě, když se učím něco, co ještě není, vím! “
Krok 5
Pokud jste člověk v dospělém věku, zaměřte se na získané zkušenosti, kontakty, které jste získali, známosti, schopnost porozumět lidem, najít s nimi společný jazyk a vyjednávat. Tohle je velmi důležité. Kromě toho každý zaměstnavatel ví, že osoba, která není v jeho prvním mládí, si obvykle velmi váží služby; koneckonců, s věkem je hledání dobré práce, bohužel, stále obtížnější.
Krok 6
Samozřejmě ani to nejbližší dodržování těchto rad nezaručuje, že budete určitě najati. Konečné rozhodnutí v každém případě zůstává na vedení. Šance na pozitivní odpověď však budou velmi vysoké.
