Chcete se stát správcem nočního klubu? Pak se připravte na nepravidelný pracovní den, práci o svátcích a víkendech, odpovědnost za zaměstnance a řešení konfliktů s hosty. Pokud se nebojíte obtíží, napište životopis a začněte hledat volná místa, která vás zajímají.
Instrukce
Krok 1
O pozici správce se mohou ucházet jak lidé, kteří již pracovali v systému veřejného stravování, tak i ti, kteří nikdy nepřekročili práh kancelářských prostor klubů a restaurací. Osobní vlastnosti jsou mnohem důležitější. Budoucí správce musí mít organizační schopnosti, odolnost vůči stresu a pozornost při práci. Kromě toho musí být aktivní, aktivní a vysoce efektivní.
Krok 2
Vytvořte životopis. Představte si portrét ideálního správce a pokuste se přizpůsobit svou historii práce tomuto obrázku. Pokud jste pracovali s lidmi a máte zkušenosti s organizační prací, nezapomeňte to uvést. V seznamu osobních vlastností si všimněte nekonfliktnosti, schopnosti spojit tým, vůdčích schopností, komunikačních schopností a kreativity. Připojte fotografii, aby vynikl váš životopis.
Krok 3
Obraťte se na náborovou agenturu a pravidelně kontrolujte volná místa, která jsou zveřejněna na stránkách pracovních míst a v novinách. Pokud nemáte pracovní zkušenosti, nebuďte při výběru příliš rozmarní a nároční. Souhlasíte s nabídkou, i když si nemyslíte, že je dokonalá. Potřebujete zkušenosti a spojení. Po jejich získání můžete najít výnosnější a zajímavější volné místo.
Krok 4
Postarejte se o svůj vzhled. Správce klubu by měl vypadat úhledně, ale ne příliš jako administrativní pracovník. Dávkovaná kreativita v oblečení, umírněný make-up a manikúra, všeobecná péče - to je obraz, který se zaměstnavateli bude líbit a udělá na zaměstnance a hosty klubu patřičný dojem.
Krok 5
V rozhovoru si buďte jistí. Správce musí rozhodovat nezávisle a rychle se orientovat v situaci. Nehádejte se se zaměstnavatelem, ale pokuste se prokázat originalitu myšlení a hájit svůj vlastní názor. Budoucí ředitel musí pochopit, že se na vás může spolehnout.
Krok 6
Nalaďte si práci na neustálém sledování a řešení konfliktů. Správce by měl v kritických případech přijít na pomoc a být schopen je vyřešit co nejtaktněji. Pamatujte, že vaším problémem se stanou také nedostatky zaměstnanců. Pokud nejste spokojeni s prací spojenou s neustálým stresem, je lepší hledat sebe v jiné profesi.
Krok 7
Zjistěte podmínky pro budoucí práci. Mnoho klubů nabízí stáž - čas, kdy pracujete pod vedením zkušenějšího zaměstnance, aniž byste dostali výplatu. Je žádoucí, aby doba stáže nepřesáhla měsíc. Nezapomeňte uzavřít pracovní smlouvu s přesným seznamem vašich práv a povinností - usnadní to řešení případných pracovních sporů se zaměstnavatelem.
