Lidé mohou pracovat na jednom místě roky bez vyhlídek na kariérním žebříčku. Povýšení v práci je proto pro mnohé bolestivým problémem. Co je třeba udělat, aby si šéfové všimli? Existuje několik pravidel, podle kterých můžete očekávat, že se vaše kariéra konečně rozběhne.
Pokud si chcete být všímáni a povýšeni, musíte dodržovat některá pravidla.
Nejdůležitější je nejprve být proaktivní. V práci se často konají různá setkání, jak se k nim zaměstnanci obvykle chovají? V nejlepším případě šéfové naslouchají, ale naším úkolem je ukázat iniciativu. Musíte se vžít do kůže zaměstnavatele, k projednání je potřeba schůzky, a pokud nic nenabídnete, tak proč vás zavolat na schůzku příště? A toto setkání je orgán s rozhodovací pravomocí a zde můžete ukázat své nápady, které si vaše vedení samozřejmě všimne.
Za druhé, buďte pozitivní, vždy můžete chodit s ponurým obličejem a ukázat všem, jak se vám vaše práce nelíbí, v tomto případě bude těžké vybudovat si kariéru.
Za třetí, buďte efektivní, ukažte svým šéfům, že se nebojíte pracovat přesčas, povýšení získají ti, kteří jsou připraveni se do práce vzdát.
Za čtvrté, naučte se „pravidla hry“. Před podáním žádosti o zaměstnání proto můžete zjistit podmínky, za kterých vás může management na dané pozici povýšit. Může být položena následující otázka: „Co bych měl udělat, abych získal povýšení?“
Za páté, nebojte se zeptat na kariérní vyhlídky; mnoho lidí se neodvažuje přímo klást svému manažerovi takovou otázku. Položením této otázky vám však váš šéf může dát nové úkoly, aby otestoval vaši připravenost na povýšení.
Při dodržování těchto pravidel můžete velmi brzy očekávat nárůst.
