Je nemožné vydat dávky v mateřství pro manžela. Ve skutečnosti se jedná o výplatu vaší prenatální pracovní neschopnosti. Manžel proto nemůže jít na mateřskou dovolenou a pobírat dávky - koneckonců jste těhotná. Manžel však může docela dobře nahradit vás na takzvané rodičovské dovolené. A podle toho dostávat měsíční příspěvek na dítě.
Instrukce
Krok 1
Pokud máte po porodu v úmyslu jít do práce, pamatujte, že kromě vašeho manžela může být podle pracovního práva postnatální dovolená udělena také vaší babičce, dědečkovi nebo jiným příbuzným - pokud se skutečně starají o dítě. Budou také dostávat měsíční příspěvek na „dítě“. Ale pouze pokud měli oficiální zdroj příjmu.
Krok 2
Pokud plánujete vyplácet měsíční platby za dítě v pracovně manžela, bude muset manžel opustit svou práci. V extrémních případech bude možné chodit do práce, ale ne na plný úvazek, aby nedošlo ke ztrátě přídavku na dítě. Tato možnost je proto výhodná, pouze pokud otec vydělává mnohem méně než matka. Pokud je váš manžel zaměstnán neformálně a pobírá plat „v obálce“, je podle pracovního práva považován za nezaměstnaného. A podle toho nemůže počítat s měsíčními „dětskými“platbami ani s rodičovskou dovolenou.
Krok 3
Vezměte si potvrzení ze své práce (nebo místa studia) - že pracujete nebo studujete a že vám není poskytována rodičovská dovolená. Potřebujete také osvědčení, že nedostáváte měsíční podporu dítěte. Pokud neučíte nebo nepracujete, certifikát je převzat z okresního odboru sociální ochrany.
Krok 4
Ve své práci manžel napíše prohlášení, že chce nastoupit na rodičovskou dovolenou dříve, než dosáhne jednoho a půl roku. Obecně vám pracovní právo umožňuje sedět s dítětem do tří let. Příspěvek se však vyplácí pouze do výše jednoho a půl. Poté je měsíčně účtována malá částka - asi dvě stě rublů.
Krok 5
Manžel musí předložit žádost o rodičovskou dovolenou, váš certifikát a rodný list dítěte na personální oddělení v práci. Poté mu účetní oddělení vypočítá měsíční příspěvek. Bude to asi 40% jeho průměrného platu.
