Pokud chce zaměstnanec čerpat studijní volno, musí podat zaměstnavateli odpovídající žádost s přiloženým potvrzením o výzvě vzdělávací instituce. Na základě těchto dokumentů organizace vydá objednávku a pošle zaměstnance na dovolenou.
Nezbytné
Žádost o udělení volna, výzva k osvědčení od vzdělávací organizace
Instrukce
Krok 1
Můžete studovat, když získáte vzdělání při plnění povinností vyplývajících z pracovní smlouvy. Současně musí vzdělání na odpovídající úrovni získat poprvé zaměstnanec a vzdělávací program musí být akreditován státem. Pokud tyto podmínky neexistují, zaměstnavatel není povinen poskytnout studijní volno.
Krok 2
Zaměstnanec musí napsat žádost několik dní před plánovaným datem zahájení studijního volna. V žádosti musí být uveden konkrétní základ pro poskytnutí dovolené v souladu s jazykem pracovněprávních předpisů, které tuto záruku stanoví. Před podáním žádosti na personální oddělení musí být aplikace podepsána vlastní rukou.
Krok 3
K žádosti by mělo být přiloženo potvrzení o výzvě ve schválené podobě, které potvrzuje právo na využití studijního volna. Uvedený certifikát se vydává ve vzdělávací organizaci, přímým vydáváním se obvykle zabývá děkanát příslušné fakulty.
Krok 4
Žádost s přiloženým certifikátem by měla být přenesena na personální oddělení, obdržet potvrzení od odpovědného zaměstnance o přijetí těchto dokumentů. Pracovní právo nestanoví konkrétní lhůty pro předkládání těchto dokumentů, doporučuje se je však shromáždit a předložit předem, protože jsou vyžadována určitá opatření i ze strany zaměstnavatele.
Krok 5
Po obdržení žádosti ji zaměstnavatel posoudí a vydá příkaz (jednotný formulář č. T-6a) o udělení pracovního volna zaměstnanci. Na základě této objednávky se provádí zápisy do osobní karty zaměstnance, do časového rozvrhu. Tím je dokončeno papírování na studijní volno.
Krok 6
Po dobu určité studijní dovolené si zaměstnanec ponechá průměrný výdělek. Zaměstnavatel musí za tuto dovolenou zaplatit obecně, tj. Nejpozději tři dny před jejím nástupem. Splnění této povinnosti ze strany organizace je však možné pouze po předchozím předložení žádosti a certifikátu zaměstnancem.
Krok 7
Maximální délka studijního volna závisí na jeho typu a základu, na kterém je poskytováno. Konkrétní doba trvání je uvedena v osvědčení o výzvě, protože o načasování certifikace, obhajobě diplomových prací a dalších událostech může informovat pouze vzdělávací organizace.
