Když se uchází o zaměstnání zaměstnance, zaměstnavatel požaduje, aby mu poskytl řadu dokumentů. Seznam povinných upravuje pracovní právo, konkrétně článek 65 zákoníku práce Ruské federace. Zaměstnavatel může vyžadovat od specialisty další dokumenty, pokud k tomu existují závažné důvody.
Nejdůležitějším dokladem při podávání žádosti o zaměstnání je cestovní pas občana Ruské federace. Při psaní žádosti o pozici byste měli uvést příjmení, jméno, příjmení v souladu s dokladem totožnosti a adresu místa bydliště. Údaje z pasu se zadávají do osobní karty zaměstnance. Pas je povinný dokument, bez něhož není možné zaměstnání.
Pokud jste dosud nikde nepracovali a nezaložili jste pracovní knihu, je zaměstnavatel povinen vám tento dokument vystavit v souladu s pravidly pro vedení pracovních knih. Záznamy o zaměstnání / propuštění jsou vedeny v pracovní knize, která slouží k výpočtu délky služby. Pokud tedy tento dokument již máte, musíte jej odeslat na personální oddělení organizace. V případě ztráty nebo poškození pracovního sešitu může zaměstnavatel vytvořit novou knihu pro zaměstnance. V tomto případě se do něj nezadávají informace o předchozích pracovních místech zaměstnance. Pokud si odborník přeje vystavit duplikát, bude zaměstnavatel schopen pořizovat příslušné záznamy o předchozích pracovištích tohoto občana pouze na základě dokladů, které potvrzují skutečnost práce v konkrétní organizaci.
Při žádosti o zaměstnání musí občan předložit doklad o vzdělání (diplom, vysvědčení). Pokud má zaměstnanec střední odborné a vyšší odborné vzdělání, měl by předložit diplom potvrzující získání specializace a potvrzující poslední vzdělání.
Plastovou kartu pro důchod, což je osvědčení o pojištění, předloží občan při podávání žádosti o zaměstnání, pokud dříve pracoval a platil daň z příjmu fyzických osob, a zaměstnavatel převedl pojistné. Pokud zaměstnanec nebyl dříve uveden jako pracující, je společnost povinna tento dokument opravit.
Pokud zaměstnavatel požaduje, abyste si od svého předchozího pracoviště přinesli charakteristiku a potvrzení o mzdě, pak tento požadavek není nutný, pokud to nechcete z jakéhokoli důvodu dělat, protože tyto dokumenty nejsou zahrnuty v seznamu povinné dokumenty.
