Pro nezletilé je často velmi obtížné získat práci. Je to způsobeno neochotou zaměstnavatele, protože pro děti by měly být pracovní podmínky měkké a plat by měl být normální. Pro nezletilé však stále existují skvělé způsoby, jak získat práci. A každá metoda má své vlastní výhody a nevýhody, které vám pomohou rozhodnout se, jak získat práci.
Existují tedy alespoň 3 způsoby, jak získat efektivní práci. Abyste pochopili, který z nich je pro vás ten pravý, stojí za to pochopit všechny výhody a nevýhody. Musíte si ale pamatovat jedno důležité pravidlo pro všechny metody. Mějte touhu a trpělivost, a pak vše dopadne.
Metoda 1. Centrum zaměstnanosti
Nejběžnějším a nejoblíbenějším způsobem je získání zaměstnání prostřednictvím centra zaměstnanosti. Stát se snaží podporovat mladé lidi při hledání zaměstnání, protože ví o problémech zaměstnávání mladých lidí. Chcete-li se zaregistrovat u této instituce, musíte přijít do okresního bodu a přinést potřebné dokumenty nebo jejich kopie. Jejich seznam zahrnuje: pas, SNILS, TIN, podrobnosti o plastové kartě a další, pokud je to nutné. Poté, když se objeví vhodná práce, zavolá vám a vy jste u inspektora na pracovišti zařízení.
Výhodou prohledávání centra zaměstnanosti je, že jste oficiálně zařazeni do zaměstnání, založí pracovní knihu, pokud tam nebyla, zadejte délku služby, zajistěte dobré pracovní podmínky, které jsou v souladu se zákonem, a také platíte určité množství samotného centu za každý odpracovaný den. Ale existuje také. Poskytovaná práce bude s největší pravděpodobností málo placená, protože nebudete příliš pracovat.
Metoda 2. Vlastní vyhledávání
Můžete si najít práci sami, ale to vyžaduje určité úsilí: být aktivní a společenský. U adolescentů bude taková práce s největší pravděpodobností distribuovat letáky, zveřejňovat je nebo pracovat s „kousky papíru“. Jděte do dostatečně velkých obchodů, firem a zeptejte se, zda pro vás mají vhodnou práci. Nenechte se odradit, pokud vás na prvním místě odmítli, s největší pravděpodobností mají jen personál, jděte na další a štěstí se na vás jistě usměje.
taková práce spočívá v tom, že plat bude slušnější než z centra práce, pokud se vám nelíbí, můžete jej snadno opustit nebo se dohodnout na rozvrhu práce. A teď o. Na takovou práci jsou obvykle najímáni ne oficiálně, což znamená, že nepůjdete na pracovní zkušenosti, a také buďte opatrní, je nejlepší uzavřít smlouvu na dobu určitou se zaměstnavatelem, abyste nebyli podvedeni a nedostávali všechny vaše vydělané a slíbené peníze.
Metoda 3. Stránky pro hledání zaměstnání
Tato metoda je velmi jednoduchá a cenově dostupná. Přejděte na web (nejoblíbenější jsou nyní HeadHunter, SuperJob), vyplňte svůj životopis a počkejte na hovor od zaměstnavatele, který má zájem. Nebo pošlete svůj životopis sami na místo práce, které se vám líbí, a počkejte na odpověď společnosti.
skutečnost, že si můžete vybrat práci, která se vám líbí, zobrazit recenze, okamžitě zjistit informace o platech a volných pracovních místech. skutečnost, že musíte jít na pohovor a někdy dlouho čekat na hovor nebo odpověď. Také na stránkách můžete jednoduše hledat práci, tj. najdete číslo pracovní pozice, o kterou se zajímáte, zavoláte jí a zjistíte volná místa, která jsou pro vás vhodná, a poté přejdete na pohovor.
