Při hledání nového zaměstnání je životopis prvním krokem k požadované pozici. A teď to bylo vytvořeno, rozesláno více než jedné organizaci - zbývá už jen čekat na pozvánky na pohovor. Den nebo dva však uplynou…. S pracovními nabídkami nikdo nespěchá. Co se děje? Možná, že při sestavování životopisu došlo k chybám, které neumožnily náborářovi vybrat si to na něm. Jak napsat životopis a vyhnout se chybám?
Instrukce
Krok 1
Bezcílný životopis
Pokud jste sestavili životopis, zadali své osobní údaje, informace o minulé práci atd. A poslali je beze změny na všechna volná místa v řadě, nebude to mít pozitivní výsledek. K dosažení cíle musí být životopisy jasně specifické pro danou pozici. Nejlepší je označit to v částech „Účel“a „Kvalifikace“.
Odstraňte všechny nepotřebné informace, neuvádějte malé, nepříliš důležité úlohy pro požadovanou pozici (s dlouhou praxí). Nenechte se unést popisem svých koníčků a zájmů, uveďte pouze ty, které mohou být užitečné pro vaši novou pozici.
Pokud posíláte životopisy pro více pozic jedné organizaci, odlište se od sebe navzájem, zasílejte je ze svých různých e-mailových adres. To je nezbytné, aby potenciální zaměstnavatel neměl dojem, že vy sami nevíte, co chcete.
Krok 2
Negramotný, nedbalý životopis
Před odesláním životopisu jej pečlivě zkontrolujte - odstraňte gramatické chyby, překlepy a parazitní slova. Doporučuje se uspořádat (alespoň hlavní informace) na jeden list. Text by měl být psán stejným stylem: doporučuje se používat písmo Times New Roman, velikost ne menší než 12, řádkování jeden a půl. Tučně zvýrazněte nadpis, celé jméno a důležité informace podle vašeho názoru, zvětšete jeho velikost. Životopis v PowerPointu je v pořádku, ale vyvarujte se jasných, honosných barev.
Krok 3
Malé kontaktní informace.
Životopis by měl obsahovat co nejvíce kontaktních údajů, aby vás náborový pracovník mohl rychle kontaktovat. Například jedna e-mailová adresa zjevně nestačí. Musíte uvést alespoň číslo mobilního telefonu.
Krok 4
Přítomnost nesprávných údajů, pokus o podvod
Je docela běžné před přijetím zkontrolovat biografii uchazečů. Pokud se během procesu ověřování ukáže, že jste se pokusili oklamat potenciálního zaměstnavatele, že máte skryté důležité a negativní skutečnosti ze své biografie, cesta k této organizaci je pro vás uzavřena. A pokud se jedná o náborovou agenturu, pak by následky pro vás mohly být ještě horší.
