Lékařské politiky vydává zaměstnavatel pro své zaměstnance, aby jim byla poskytována bezplatná lékařská péče ve zdravotnických zařízeních. Registrace těchto dokumentů je následující.
Instrukce
Krok 1
Zaregistrujte svou organizaci u Povinného fondu zdravotního pojištění (MHIF) jako pojistník. Uzavřete smlouvu s vybranou zdravotní pojišťovnou. Seznam organizací poskytujících toto pojištění je uveden na webových stránkách MHIF Ruské federace. Chcete-li uzavřít dohodu, budete muset předložit určité dokumenty, jejichž seznam je třeba zjistit od zástupce společnosti.
Krok 2
Vydejte příkaz k jmenování osoby odpovědné za vydávání zásad zaměstnancům nebo proveďte změny v popisu práce zaměstnance, který se tím bude zabývat. Jeho odpovědností bude také tvorba, údržba a předávání seznamu zaměstnanců pojišťovně za účelem získání lékařské politiky.
Krok 3
Pokud jste zaměstnancem pověřeným těmito povinnostmi, vytvořte seznam zaměstnanců s nezbytnými informacemi (údaje o pasu, číslo osvědčení o důchodovém pojištění, adresa bydliště atd.) V elektronické podobě a na papíře ve formě připojené ke smlouvě o zdravotním pojištění … Seznam je sepsán ve dvou vyhotoveních - jedno pro pojišťovnu, druhé pro organizaci.
Krok 4
Podepište seznam vypracovaný správcem a vložte razítko. Zašlete to své pojišťovně. Lékařské zásady pro zaměstnance jsou zpravidla vydávány nejpozději do pěti pracovních dnů.
Krok 5
Vyzvedněte si zásady zaměstnanců ve stanovený den. Každý z nich vyžaduje podpis vedoucího společnosti a pečeť a podpis zaměstnance. Při vydávání zásad zaměstnancům je požádejte, aby vložili své podpisy na druhou kopii seznamu.
Krok 6
Vydejte lékařskou politiku pro nového zaměstnance následujícím způsobem. Vytvořte dodatek k seznamu zaměstnanců ve dvojím vyhotovení. Jednu kopii předejte pojišťovně. V takovém případě může být politika vytvořena do 10–15 minut a můžete ji získat „bez opuštění pokladny“. Podepište zásadu s manažerem, vložte pečeť a vystavte ji zaměstnanci, který musí podepsat druhou kopii dodatku k seznamu zaměstnanců.
Krok 7
Pokud zaměstnanec společnosti odejde, nezapomeňte od něj vyžádat lékařskou smlouvu a vrátit ji pojišťovně, zároveň poskytnout informace o propuštěných zaměstnancích ve formuláři připojeném k pojistné smlouvě.
