Pojištění zdravotního pojištění je dokument, podle kterého mohou zaměstnanci organizací nebo nepracující občané dostávat včasnou bezplatnou lékařskou péči ve veřejných zdravotnických zařízeních. Zdravotní pojištění pro zaměstnance lze získat od pojišťovny, a to jak zaměstnavatelem, tak samotným zaměstnancem.
Nezbytné
prázdné dokumenty, dokumenty zaměstnanců, firemní pečeť, pero
Instrukce
Krok 1
Podepište smlouvu s pojišťovnou. Předložit pojišťovně ověřené kopie osvědčení o státní registraci právnické osoby (fyzického podnikatele), osvědčení o registraci u daňového úřadu v místě registrace právnické osoby (fyzického podnikatele), podnikové listiny, dohody o založení organizace, protokol o založení společnosti (rozhodnutí zakladatele), příkaz k jmenování první osoby společnosti, statistické kódy.
Krok 2
Napište plnou moc osobě, která zaregistruje společnost u fondu zdravotního pojištění, pokud se na uzavření smlouvy podílí důvěryhodná osoba. Předejte tuto plnou moc pojišťovně. Pokud ředitel podniku uzavře smlouvu s pojišťovnou, nemusíte pro něj sepsat plnou moc. Objednávka na jeho jmenování stačí.
Krok 3
Požádejte zaměstnance, kteří vstoupili do vaší práce, o dříve přijaté zásady nepracujících občanů, protože údaje těchto zásad po registraci zaměstnance ve vaší společnosti nejsou platné.
Krok 4
Předtím, než oprávněná osoba přijde do pojišťovny získat pojistku pro zaměstnance, musí vyplnit vyplněný formulář. Formulář obsahuje příjmení, jméno a příjmení zaměstnanců, pohlaví, věk, adresu místa bydliště zaměstnanců a číslo potvrzení o důchodovém pojištění. Ve formuláři musí být napsány všechny podrobnosti o společnosti, kontaktní telefonní číslo. Ředitel vloží svůj podpis a razítko společnosti.
Krok 5
Vyplněný formulář dejte zaměstnanci pojišťovny. Zkontrolujte správnost zadávání informací o zásadách zaměstnanců ohledně jejich údajů a správný pravopis názvu vaší společnosti. Umístěte pečeť své organizace na zásady, dejte ji hlavě k podpisu. Po podepsání zásad jej vydejte zaměstnancům vaší společnosti.
