Počet životopisů zaslaných uchazečem při hledání zaměstnání se může vyšplhat až na stovky, v závislosti na počtu vhodných volných pracovních míst a reakci zaměstnavatelů. Každý z nich navíc vyžaduje individuální přístup. V opačném případě jsou šance na zaujetí zaměstnavatele, který může uvažovat o stovkách uchazečů, výrazně sníženy.
Nezbytné
- - počítač;
- - přístup k internetu;
- - pokračovat v textu;
- - kontaktní adresy zaměstnavatelů.
Instrukce
Krok 1
První věc, kterou je třeba vzít v úvahu, je, že slovo „odeslat“by nemělo být bráno doslovně a nemělo by se používat k spamování vašeho životopisu. Za prvé, je nepravděpodobné, že e-mailová adresa, kterou renomovaná společnost zveřejnila veřejně, není vybavena filtrem nevyžádané pošty. A je nepravděpodobné, že to nebude fungovat u velkého počtu adres příjemců.
A je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel, vzhledem k množství adresátů v příslušném poli vašeho dopisu, lichotil vaší „pozorností“k jeho skromné osobě.
Krok 2
Při vyplňování pole k tématu zaujměte individuální přístup. Banální „životopis“vypadá mnohem horší než „životopis na volné místo …“.
Druhá možnost naznačuje, že jste se alespoň rozhodli seznámit se jménem volného místa. To znamená, že stejně jako u textu existuje naděje. A ve vztahu k němu spravedlivé procento žadatelů budí dojem, že ve skutečnosti nečetli. A to potvrdí téměř každý, kdo se alespoň jednou v životě zabýval náborem personálu.
Krok 3
Neumisťujte svůj životopis do těla dopisu, pokud vás sám zaměstnavatel v popisu práce nezeptá (zde opět o výhodách pečlivého přečtení tohoto textu).
Je lepší použít tělo jako motivační dopis: v zahraničí je to prostě nedílná součást žádosti o zaměstnání a dokonce i v naší zemi je dopis s životopisem a prázdným tělem dlouho považován za špatnou formu.
Zašlete svůj životopis jako přiložený soubor.
Krok 4
Když už mluvíme o souboru. Není dobrý nápad jen to nazvat „obnovit“. Většina vašich konkurentů to udělá a vytvoří personálnímu oddělení zaměstnavatele velké problémy se zachováním jejich investic. Pokud je soubor pojmenován stejným slovem, ale v kombinaci s vaším příjmením a názvem pracovní pozice, má větší pravděpodobnost, že bude oceněn.
A ještě jeden důležitý bod. Je lepší nejprve připojit soubor, poté, co zkontrolujete, zda je vše v pořádku, jestli jste zapomněli odrážet nejnovější informace atd., A teprve poté vytvořte průvodní dopis a zadejte adresu. Dokud nebude adresa, dopis neodejde bez nejdůležitější komponenty - přílohy.
Krok 5
Šablonu motivačního dopisu (nebo nejlépe několik, zejména pokud uvažujete o různých volných místech současně), lze připravit předem. To šetří čas. Nezapomeňte jej však před každým odesláním upravit ve světle toho, co jste si přečetli v textu o volném pracovním místě (a bude užitečné shromáždit další informace o společnosti, pokud je uveden její název). Toto je nejvhodnější místo k okamžitému prokázání těchto znalostí.
Pouhý uvedení názvu společnosti a jména kontaktní osoby, pokud je známa, udělá dobrý dojem.
Krok 6
A tady je poslední krok - vložení e-mailové adresy do požadovaného pole a odeslání dopisu.
A teď znovu a znovu, ale na nové volné místo.
