Obnovení propagace je nejaktivnějším způsobem, jak najít práci. Umožňuje vám využít téměř všech pracovních příležitostí, získat maximální počet pracovních nabídek a vybrat si tu nejlepší. Tato metoda je mnohem efektivnější než pasivní čekání na volání zaměstnavatele nebo poštu s fanoušky.
Metoda číslo 1. Specializované weby.
Tato metoda vám umožní nejen zveřejnit svůj životopis na webu, ale také pravidelně dostávat informace o nových volných pracovních místech v oblasti, která vás zajímá. Nejoblíbenější a nejnavštěvovanější stránky jsou: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Kromě nich existuje mnoho dalších webů a specializovaných portálů. Při výběru věnujte pozornost nejen návštěvnosti zdroje, ale také jeho specializaci a úrovni volných pracovních míst. Pokud to web umožňuje, nezapomeňte přidat fotografii a nezapomeňte aktualizovat datum obnovení 1–2krát týdně!
Metoda číslo 2. Sociální sítě.
Při použití Zákona šesti podání rukou získáte příležitost setkat se s úplně jinými lidmi a může mezi nimi být i váš budoucí zaměstnavatel! Napište přátelům a známým, že hledáte práci, uveďte to ve „stavu“. O vašem úkolu je nutné informovat maximální počet lidí. Mimochodem, nebude nadbytečné očistit „zeď“od všeho zbytečného, kompromitujícího, pracovat proti vám a umístit fotografii odpovídající obchodnímu obrazu.
Metoda číslo 3. Profesní komunity.
Nejvhodnějšími službami pro tyto účely jsou služby jako Linked In, Facebook, Twitter, obchodní komunita Professionals.ru a další. Tyto komunity jsou vytvořeny hlavně pro obchodní komunikaci a právě v jejich virtuálním prostoru se zaměstnavatel a uchazeč mohou snadno najít. K urychlení této schůzky je třeba provést následující:
- Vyplňte svůj profil co nejpodrobněji. Zvláštní pozornost věnujte sekcím jako „Vzdělání“, „Kvalifikace“, „Předchozí místo výkonu práce“, „Cizí jazyky“. Čím více informací o sobě zveřejníte, tím je pravděpodobnější, že si vás všimnou.
- Staňte se aktivním členem specializovaného týmu. Na jakékoli sociální síti můžete snadno najít podobně smýšlející lidi a můžete se k nim připojit, když se stanete členem skupiny. Klíčem k úspěchu při hledání zaměstnání tímto způsobem je aktivita! Umístěte do skupiny své poznámky, komentáře, vyjádřete názory, klást otázky, obecně prokázat svou profesionalitu! Každý den tyto skupiny kontrolují stovky HR manažerů, takže je velmi důležité tento zdroj používat.
- Vytvořte profesionální portfolio. Pokud pracovní místa významně omezují kandidáta v předvádění vlastních úspěchů a nutí je dodržovat konkrétní šablony, pak sociální sítě v tomto smyslu poskytují neomezené příležitosti. Ujistěte se, že je používáte, zvláště pokud se věnujete kreativní profesi.
-
Sledujte novinky zajímavých společností, ve kterých byste chtěli pracovat. Mnoho organizací nyní má profily na sociálních médiích a obchodních komunitách. Pokud budete sledovat jejich novinky, budete mít šanci být první, kdo se o otevřeném volném místě dozví. Je také možné se seznámit s osobou, která rozhoduje o zaměstnání, a požádat o pohovor. Samozřejmě, seznámení HR s kandidátem zdaleka není zárukou okamžitého zaměstnání, ale „lidský faktor“zatím nikdo nezrušil! Profesionální komunity existují i mimo internet. Pokud žijete v dostatečně velkém populačním centru, nebude těžké najít takovou komunitu a stát se jejím členem. „Živá“komunikace s kolegy několikanásobně zvyšuje šance na nalezení dobrého zaměstnání.
Metoda číslo 4. Doporučení.
Jak jsem řekl výše, je třeba upozornit maximální počet lidí, že hledáte práci. Někteří z vašich přátel, příbuzných, známých, kolegů z předchozího pracoviště, bývalých učitelů mohou vědět o otevřeném volném pracovním místě, které vás bude zajímat. Nebuďte příliš líní na to, abyste je všechny nazývali!
Metoda číslo 5. Personální agentury.
Ucházet se o náborové agentury není jen příležitostí k nalezení jiného zdroje volných pracovních míst, ale také k procvičení pohovoru. Neomezujte se pouze na zasílání životopisu, osobní návštěva je mnohem efektivnější. Budete mít možnost komunikovat s odborníky, dozvědět se o volných pracovních místech a také získat řadu tipů pro další komunikaci se zaměstnavatelem.
A ještě jeden důležitý faktor: podle statistik se po uplynutí zkušební doby zaměstnavatelé zdráhají rozloučit se zaměstnanci, za které platili náborovou agenturu. Za všech ostatních podmínek jsou společnosti s větší pravděpodobností rozloučeny s kandidáty, kteří přišli z ulice.
Metoda číslo 6. Centra zaměstnanosti a burzy práce.
S centry zaměstnanosti a burzami práce můžete komunikovat různými způsoby. Můžete se zaregistrovat a získat nárok na určité výhody. Můžete získat další vzdělání, absolvovat určitá školení a kurzy na úkor výměny. Nebo můžete jednoduše opustit svůj životopis navázáním kontaktu se zaměstnancem konkrétního centra. Vzhledem k tomu, že přístup do databáze volných pracovních míst je většinou zdarma, můžete toho využít a napsat vše, co vás zajímá.
Metoda číslo 7. Oznámení o volných pracovních místech.
Z nějakého důvodu mnoho uchazečů o zaměstnání zapomíná, že kromě pracovních míst existuje i mnoho dalších způsobů, jak najmout zaměstnance. Personalisté umisťují pracovní inzeráty do časopisů a novin, do rádia a televize, na vývěsky a na okna kyvadlových autobusů, na billboardy a letáky distribuované promotéry. Společnosti zveřejňují inzeráty volných pracovních míst v oknech kanceláří nebo obchodů, umisťují je na okna firemních vozidel.
Můžete si vytvořit seznam těchto pracovních zdrojů a pravidelně sledovat nové pracovní nabídky.
Metoda číslo 8. Vaše vlastní reklama.
Vaše vlastní reklama zveřejněná v různých zdrojích vám umožní širší pokrytí trhu práce. Analyzujte, kde jsou přijímáni personalisté. Zde by měla být umístěna vaše reklama. Jedná se o bezplatné internetové vývěsky, kontextovou reklamu a populární noviny. Mnoho novin a časopisů navíc na svých webových stránkách duplikuje reklamy.
Metoda číslo 9. Veletrh pracovních příležitostí.
Takové akce se konají zpravidla dvakrát ročně: na jaře a na podzim. Existují obecné a specializované veletrhy: pro ženy, pro studenty, pro osoby se zdravotním postižením. Účast na takové akci je skvělý způsob, jak se ukázat a rychle najít práci. Je však třeba poznamenat, že TOP volná místa na veletrzích zpravidla nejsou nabízena.
Efektivní účast vyžaduje:
- vezměte si s sebou několik kopií svého životopisu;
- nacvičovat sebeprezentaci;
- buďte připraveni na pohovor;
- být aktivní: oslovit zástupce společnosti, klást otázky, mluvit o sobě.
Metoda číslo 10. Studené hovory.
Tato metoda je následující: pečlivě předepíšete image společnosti, ve které byste chtěli pracovat. Poté pomocí internetu nebo adresáře společností vytvořte seznam organizací, které odpovídají tomuto obrázku. A začnete jim volat, abyste zjistili, zda jsou k dispozici vhodná volná místa. Pokud ještě nejsou k dispozici, můžete být požádáni o zaslání životopisu do budoucna, a pokud existuje, můžete být pozváni na pohovor. V každém případě takoví kandidáti iniciativy vyčnívají z davu, mají vysokou prioritu.
Viděli jste tedy deset způsobů, jak propagovat svůj životopis. Které přidáte do svého prasátka? Které z nich začnete hned teď?
Přeji vám hodně štěstí a připomínám vám, že úspěch přichází k těm, kteří věří v sebe a jednají!
Elena Trigub
