Šéfové jsou různí: gramotní a hloupí, dobromyslní a zlí, moudří a ne tak. A stává se, že existují lidé, kteří si myslí, že jejich postavení jim umožňuje ponížit své podřízené. Nepropadejte panice, pokud je váš šéf tohoto typu vůdců, musíte se chovat správně, aniž byste zapomínali na své zájmy.
Nejlepší chování
Nejlepší chování je nechat šéfa mluvit, než odpoví. Počkejte na okamžik, kdy bude schopna vnímat vši. Pak si můžete přiznat chybu, kterou jste udělali, a slíbit, že ji už nebudete opakovat. Poté je třeba poznamenat, že šéfův tón je příliš drsný, což nemá žádný základ. Nejlepší je, když se tato konverzace odehrává v soukromí. Za žádných okolností nedávejte ultimáta a podmínky - vedení to nevydrží. Jen zdvořile, ale pevně požádejte svého šéfa, aby zeslabil. Nepochybně existuje riziko, že poté budete propuštěni, ale většina manažerů respektuje zaměstnance, kteří otevřeně a čestně vyjadřují své názory ve správné správné formě, aniž by to ovlivnilo hrdost vedení.
Urážlivé chování
Vedoucí představitelé se často nezastavují jen před tvrdými prohlášeními, používá se pasivně-hanlivé chování. Může to být urážlivé vtipy, ironie, odmítavý nebo pohrdavý tón atd. To vše je zdvořilý pokus o ponížení.
V takových případech je naprosto nemožné zůstat lhostejný a předstírat, že se nic neděje. Jinak se z tohoto chování šéfa rychle stane zvyk, navíc mohou vaši kolegové s vámi přijmout stejný styl komunikace. Nejlepší bude, když svému šéfovi otevřeně řeknete, že vám tento přístup nevyhovuje, a požádáte ho, aby vysvětlil, co to všechno znamená. To vám dá příležitost postavit šéfa na její místo a přinutit ji, aby s vámi zacházela jako s rovnocenným. Nezapomeňte mluvit sebevědomě a správně.
Druhy šéfů
Klasický typ „matky-ředitelky“- je autoritativní vůdce, je milovaná a respektovaná, ale když je v hněvu, držte se od ní dál. V takovém okamžiku je nejlepší udělat, když se na chvíli schováte v kanceláři a vrhnete se bezhlavo do práce. Po chvíli se šéf ochladí a všechno bude zapomenuto.
Mnohem nebezpečnější než šéf tyrana. Ponižují podřízené pro své vlastní potěšení a dělají to celkem záměrně. Zde již nebude možné sedět. Ideálním zaměstnancem takového vůdce je otrok, jehož kolena by se měla při pohledu na ni třást. Tito manažeři často během pohovoru začínají zastrašovat potenciální zaměstnance. A pokud se rozhodnete získat práci v takové společnosti, buďte připraveni svého šéfa odmítnout.
Nejdůležitější věcí, kterou musíte udělat, je nebát se. Tito šéfové se pokoušejí uvést podřízené do alarmující závislosti. Nevzdávejte to a omezte všechny slovní potyčky na minimum. Postavte si před sebou fiktivní neproniknutelnou zeď a budete ohromeni tím, jak lhostejný bude váš vůdce vůči vám. Ale její chování se dramaticky změní, stane se zdvořilými a začne vás respektovat.
