Někdy manažeři používají své oficiální pravomoci nesprávným způsobem a skloní se k naprosté hrubosti ve vztahu k zaměstnanci. Je důležité zůstat v klidu a pamatovat na to, že snášet ponížení od šéfa není součástí vašich pracovních povinností.
Zbraně na blízko proti irascibility
Samozřejmě to není konkrétně o zbraních. Váš klid bude vaším hlavním atributem v boji proti tyranii vůdce.
Takovými vůdci jsou obvykle energetičtí upíři. K vlastní spokojenosti potřebují, abyste ztratili nervy. Nenechte takové lidi, aby se živili vašimi emocemi, nechte si je pro sebe.
Pokud na vás váš šéf zvýší hlas, zdvořile ho požádejte, aby změnil tón. Řekněte něco v duchu: „Chápu, že situace je kritická, ale mohli byste prosím sledovat sled velení. Vaše vysoká pozice vám nedává právo zvýšit na mě hlas. Kromě toho vaše požadavky pochopím mnohem rychleji, pokud problém probereme klidně a obchodně. “
Někteří manažeři ponižují zaměstnance hlasitým voláním (do celé kanceláře) jeho příjmením. Přejít na manažera a také klidně upozornit, že máte jméno a příjmení. Výjimkou je přítomnost lidí se stejnými jmény a patronymiky ve stejné společnosti, ale takové případy jsou vzácné. A aby bylo možné volat do vaší kanceláře, je k dispozici telefon a elektronická komunikace.
Organizovaný manažer je povinen předem naplánovat schůzku se zaměstnancem o jakékoli záležitosti a informovat jej o tom nejméně 5 minut před rozhovorem. V případě nouze je zaměstnanci k dispozici sekretářka. Pokud jste sami sekretářkou, nebojte se požádat manažera, aby počkal dvě minuty, abyste měli čas na mentální přípravu a dokumenty.
Lidský faktor
Vůdci jsou také lidé. A také mají emoční poruchy způsobené únavou nebo domácími problémy.
Pokuste se zacházet se zvýšenou emocionalitou lidsky a zdvořile si všimněte, že rozumíte všemu a víte, jak sympatizovat, ale práce je stále jiná úroveň vztahu a neměli byste přenášet problémy domácnosti do práce.
Sexuální obtěžování v práci
Manažeři často používají svůj vliv k tomu, aby přesvědčili zaměstnance, se kterým mají rádi, intimní vztah.
Jakmile pocítíte nezdravý zájem vedení, důrazně upozorněte, že takové akce jsou okamžitě zastaveny, jinak budete nuceni kontaktovat policii.
Zákoník práce na pomoc
Pokud se vám zdá, že zaměstnavatel porušuje vaše pracovní práva, nebuďte příliš líní, abyste si ve svém volném čase přečetli zákoník práce Ruské federace. Zapište nebo vytiskněte pravidla, která se vztahují na vaši situaci. Při rozhovoru se svým vůdcem využijte své znalosti a řiďte se zákony.
Vyžádejte si popis práce nebo její kopii. Nechte ji být vždy na dosah ruky, abyste se vyhnuli nedorozuměním, když se vůdce pokusí přesunout odpovědnost ostatních na vás.
Zaměstnavatel nemá právo vás nutit, abyste z vlastní vůle napsali rezignaci nebo aby vám hrozil zbavením bonusu, pokud pro to neexistuje žádný legislativní základ.
Nebojte se použít diktafon nebo videozáznam v případě vyhrožování a nezákonného jednání vašeho šéfa.
Pamatujte, že v pracovních sporech získává zaměstnanec převahu jako právně slabá strana.
