Pracovní neschopnost je formou předepsaného vzorku. Vydává se v lékařských zařízeních v případě nemoci zaměstnance a nemožnosti navštívit místo výkonu práce. V tomto případě se nemocnému vyplácí plat.
Při vystavení potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti
Nemoc můžete získat v několika případech:
1. Když zaměstnanec onemocní nebo se zraní.
2. V případě nemoci dítěte do 15 let.
3. V případě potřeby péče o nemocného příbuzného.
4. Nemocnice se vydává ženě pro těhotenství a porod.
5. V některých případech se při komplexním zubním ošetření vydává také nemocenská dovolená.
6. Předoperační, provozní a rekonvalescenční období také znamená vydání dočasného osvědčení o invaliditě zaměstnancem.
Maximální doba pracovní neschopnosti je určena stupněm nemoci nebo povahou úrazu a důvody, pro které byla nemocenská dovolená vydána. Různí lékaři mají svá vlastní omezení ohledně toho, jak dlouho mohou poslat osobu na pracovní neschopnost. Zubní lékař tedy nemůže vypsat dočasné osvědčení o invaliditě na dobu delší než 10 dní a praktický lékař může prodloužit pracovní neschopnost až na 30 dní.
Nemocný volno
V případě nachlazení pošle lékař zaměstnance na pracovní neschopnost až na 5 dní. Pokud nedojde ke zlepšení, prodlužuje se nemocenská dovolená pod dohledem lékaře až na 30 dní. V obtížnějších případech, kdy k zotavení nedošlo během stanoveného období, je jmenována lékařská komise. Navštěvuje ji hlavní lékař, ošetřující lékař a několik dalších specialistů. Rozhodnutím komise může být listina dočasné pracovní neschopnosti prodloužena až na 10 nebo dokonce 12 měsíců. Komise zároveň nadále sleduje proces uzdravení nemocného a jednou za měsíc hodnotí jeho stav.
Zubař pro zubní protetiku a v některých dalších případech poskytuje nemocenskou dovolenou po dobu 5-10 dnů. Někdy nastanou komplikace, proto je svolána také komise lékařů, která na valné hromadě rozhodne o načasování, je nutné, aby se pacient zlepšil.
Nemocenské v případě chirurgického zákroku
Obecně platí, že pokud je nutný chirurgický zákrok, je nemocenská dovolená vydávána na celou dobu pobytu osoby v nemocnici. Pooperační období zaměřené na obnovu těla trvá 10 dní. K době pracovní neschopnosti se zároveň připočítávají dny potřebné pro cestu ze zdravotnického zařízení do místa bydliště zaměstnance. To je nutné, pokud je operace prováděna s jiným městem nebo zemí. Lékařská komise může také prodloužit dobu pracovní neschopnosti až na 1 rok.
Nemocenské volno kvůli péči
Pokud se zaměstnanec potřebuje postarat o nemocného dospělého příbuzného, může obdržet potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti po dobu až 10 dnů. V případě nemoci dítěte do 7 let může být rodič na pracovní neschopnosti, dokud se dítě nezotaví. Pokud onemocní dítě, jehož věk je 7–15 let, je v případě domácí léčby a po celou dobu léčby v nemocnici vydána pracovní neschopnost na dobu nejvýše 15 dnů.
Nemocenské volno pro těhotenství a porod
Průměrná pracovní neschopnost je v tomto případě 140 dní. V tomto případě gynekolog vydá nemocenskou dovolenou ženě ve 30. týdnu těhotenství. Délka pracovní neschopnosti je okamžitě stanovena na 140 dní na základě 70 dnů v prenatálním období a dalších 70 v postnatálním období. Pro ženy, které očekávají dvě nebo více dětí najednou, se vydává osvědčení o dočasné invaliditě na 194 dní. Délka pracovní neschopnosti pro těhotenství a porod se posuzuje případ od případu. V případě komplikací během porodu se tedy doba pracovní neschopnosti prodlouží o 16 dní.
