Svou autoritu v týmu můžete zvýšit, pokud jste přátelští a vstřícní ke všem kolegům, nevyhýbáte se firemním událostem, vždy dodržujte své slovo a dokážete pokořit napjatou atmosféru vhodným vtipem. Neměli byste šířit drby za zády kolegů a házet úřady.
Existuje mnoho způsobů, jak zvýšit svou důvěryhodnost v týmu. Někdo hledá knihy o psychoanalýze a někdo se přihlásí na speciální školení. Respektovaní členové pracovního týmu se cítí jako doma v kanceláři mnohem lépe než ti, kteří nejsou respektováni a je s nimi počítáno. Co lze udělat pro dosažení úspěchu v tomto směru?
První kroky
Musím říci, že svou autoritu v pracovním kolektivu musíte začít získávat od prvního okamžiku, kdy se v kanceláři objevíte. Protože pak bude velmi obtížné změnit převládající názor na sebe. Přátelskost, vstřícnost a upřímný zájem o kolegy - to jsou „tři pilíře“, na nichž je založena autorita v týmu. Když si pro svou osobu získáte sympatie co největšího počtu zaměstnanců, je mnohem snazší a rychlejší stát se, ne-li vůdcem, někým, kdo je mu bližší.
Neměli byste se umlčet a mlčet. Svou autoritu v týmu můžete ukončit, pokud se neustále vyhýbáte firemním akcím a slavnostním setkáním s kolegy. O takovém zaměstnanci se dá předpokládat, že je vůči své společnosti skvrnitý. Zde je však nutná opatrnost, nemůžete svým kolegům dát důvod k výsměchu, takže musíte shromáždění opustit na vlastních nohou a v poměrně střízlivém stavu. Smysl pro humor a schopnost zmírnit situaci má ve zlatě svou váhu, pokud takové dovednosti neexistují, je třeba je rozvíjet. Neměli byste spěchat, abyste jako první promluvili o problémech, které vznikají v práci - abyste si vytvořili obraz moudrého, rozumného a autoritativního zaměstnance, musíte nejprve poslouchat názory ostatních kolegů a po analýze všech možností podporovat nejvěrnější.
Co nedělat
Svou autoritu v týmu můžete zvýšit, pouze pokud jste sami sebou a nehrajete - hru si můžete vždy všimnout. Pokud jeden z členů týmu nevyvolává pocit soucitu, je lepší o něm vůbec nemluvit, nemluvit za jeho zády a netrhat ho úřady. Je možné a nutné uvažovat se svým oponentem, když jeho výroky ovlivňují obecně přijímané normy morálky a etiky, ale pokud je zřejmé, že kolega úmyslně provokuje k některým činům, stojí za to poslouchat ho s nejrušnějším pohledem houpal nohou, hrál si s tužkou v ruce a drze ho zkoumal nos, uši a další rysy obličeje. Můžeme zaručit, že příště projde chladně a lhostejně. Neměli byste dávat falešné sliby a nechat své kolegy zklamat, můžete zvýšit svoji autoritu, pokud budete neustále dodržovat slovo.
Jak víte, lidé nechodí do kláštera někoho jiného s vlastní listinou. Je hloupé kritizovat zavedený řád a normy, možná postupně něco zbytečného zmizí samo od sebe, pokud se o to pokusíte, pro oko někoho jiného nepostřehnutelné. A v pracovním kolektivu není zvykem věnovat kolegům všechny peripetie jejich osobního života, ale také nestojí za to odpovědět v monoslabičkách - můžete poskytnout nejpodrobnější odpověď, aniž byste zacházeli do podrobností.
