I když nemusíte s klienty často komunikovat, dovednosti sebeprezentace budou pravděpodobně vyžadovány během rozhovorů a v budoucnu v práci. Bohužel se nemusí vůbec vyvíjet ani mezi vynikajícími odborníky, což často slouží jako důvod pro odmítnutí najmout.
Instrukce
Krok 1
Ať pracujete kdekoli, budete obklopeni týmem. Abyste se v něm prohlásili, budete muset nejen prokázat, že si ve svých povinnostech vedete dobře, ale také prokázat schopnost udržet se v týmu. Chybí u ne příliš sebevědomých a plachých lidí. Pokud je to váš případ, prvním krokem k prezentaci je překonání nejistoty a plachosti.
Krok 2
Pokud se pokusíte „zrychlit věci“a začnete hrát roli „svého přítele“, která pro vás není vhodná, situace se může jen zhoršit. Zkuste vnímat nové prostředí ne jako zdroj napětí, ale jako zcela přátelské místo. Přemýšlejte o tom, co se vám na vaší nové práci líbí. Pokuste se navázat přátelství se zaměstnanci, kteří jsou k vám nejotevřenější a laskavější. Mít přátele usnadňuje otevření.
Krok 3
Neberte raná selhání příliš vážně. Každý je má, a to vůbec není indikátorem toho, že jste špatný zaměstnanec. Snažte se chovat co nejpřirozeněji a udržujte úzkost na uzdě, protože je to často zcela zbytečné.
Krok 4
Pokud má společnost tradici, že nový zaměstnanec by měl mluvit vyprávěním o sobě, je takový příběh nejlépe připraven. To vám pomůže méně se starat a udělat dobrý dojem. Někteří mohou mít pocit, že o sobě nemají co říct. Není tomu tak: i když jste právě vystudovali univerzitu a nemáte téměř žádné pracovní zkušenosti, vždy můžete mluvit o tom, kde jste studovali a co jste studovali, jaké stáže nebo stáže jste navštěvovali. Uveďte další znalosti, protože mnoho se dá vysoce cenit.
Krok 5
Zaměstnanci budou mít zájem dozvědět se o vás něco osobního, protože komunikace v kanceláři se neomezuje jen na práci. Máte-li zajímavé koníčky (horolezectví, floristika atd.), Neváhejte a řekněte o nich. Ale nemusíte zacházet příliš daleko, jinak si nevšimnete, jak se příběh promění v přednášku o správné volbě vybavení nebo kombinaci barev.
