Převod zaměstnance na podobnou pozici z jedné organizace do druhé lze provést na žádost samotného zaměstnance nebo na základě dohody mezi podniky. V této situaci zaměstnanec opustí předchozí pracoviště a projde pracovním postupem v jiné organizaci.
Nezbytné
- - zákoník práce Ruské federace;
- - dokumenty zaměstnanců;
- - žádost o propuštění;
- - žádost o zaměstnání;
- - základní dokumenty organizací;
- - pečeti organizací.
Instrukce
Krok 1
Nejprve je třeba, aby zaměstnanec napsal rezignaci a jako důvod uvedl převod na jinou společnost. Dokument je ověřen podpisem zaměstnance a odeslán k podpisu hlavě. Poté vedoucí jiné organizace, do které bude zaměstnanec převeden, vypracuje dopis vedení předchozího pracoviště, kde uvede svůj záměr přijmout zaměstnance na dané místo.
Krok 2
Vedení organizace v předchozím pracovišti zaměstnance vydává příkaz k jeho propuštění ve formě T-8. V administrativní části dokumentu musíte uvést zastanou pozici, celé jméno zaměstnance, který má být propuštěn, a datum ukončení pracovní smlouvy. Umístěte na dokument firemní pečeť a ověřte podpisy obou stran.
Krok 3
Pořadové číslo a datum propuštění vložte do záznamu arabskými číslicemi. V informacích o práci uveďte skutečnost, že zaměstnanec byl propuštěn s jeho následným přeložením k jinému zaměstnavateli v souladu s prvním odstavcem první části článku 77 zákoníku práce Ruské federace. Uveďte pořadí propuštění s uvedením jeho čísla a data jako základu pro provedení záznamu. Záznam je dále ověřen pečetí podniku a podpisem osoby odpovědné za vedení účetnictví s dešifrováním.
Krok 4
Po obdržení pracovní knihy musí odborník napsat prohlášení řediteli společnosti, do které je převeden. Na druhé straně musí manažer vydat objednávku k jejímu najetí, podepsat a potvrdit ji pečetí. Dále je se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva za obecných podmínek a bez stanovení zkušební doby. V informacích o práci v sešitu uveďte název podniku, pozice a strukturální jednotky, která nyní zahrnuje odborníka. Udělejte si poznámku se jménem předchozího zaměstnání osoby, odkud byla najata.
