Dnes se všichni zaměstnavatelé zajímají nejen o zaměstnance, ale také o profesionály, kteří jsou schopni pracovat se svými znalostmi a dovednostmi tak, aby dosáhli významné převahy nad konkurencí. Rozhovor dává zaměstnavateli příležitost ukázat vaši výhodu nad ostatními uchazeči. Musíte ho přesvědčit, že jste osobou, která dokáže učinit společnost úspěšnější.
Instrukce
Krok 1
Když obdržíte pozvánku na pohovor, musíte si být vědomi rozsahu společnosti a jejích produktů. Váš předem připravený dotaz ukáže váš zájem o tuto společnost.
Krok 2
Zvažte svůj vzhled. Musí to odpovídat volnému místu, které chcete získat. V každém případě vám formální styl oděvu neublíží. Volnější styl je možný, pokud míříte na pohovor s designovou firmou nebo stavební společností. Odstraňte parfém s pronikavou vůní.
Krok 3
Váš vzhled by měl odpovídat vašemu vnitřnímu rozpoložení, zdůrazňovat shovívavost a ochotu spolupracovat.
Krok 4
Přemýšlejte předem o svých odpovědích na požadavek zaměstnavatele, aby vám řekl něco o sobě. K tomu si doma připravte a nacvičte mini prezentaci.
Krok 5
Musíte o sobě stručně a kvalifikovaně vyprávět, aniž byste opakovali informace uvedené ve vašem životopise. Partner musí zjistit, jak vaše předchozí zkušenost splňuje požadavky volného místa.
Krok 6
Povězte nám o svých úspěších v předchozím zaměstnání. Mluvte jen o těch projektech, na kterých jste se přímo podíleli. Možná budete muset implementovat na novém místě to, o čem mluvíte. Je důležité, aby se vaše slova neodchylovala od vašich činů.
Krok 7
Připravte si odpovědi na otázky týkající se vaší rodiny, koníčků, přátel. Vyvarujte se jednoslabičných odpovědí, je důležité, aby váš partner zkontroloval, jak jste schopni vyjádřit své myšlenky. Mluvte jasně a jasně. Nepoužívejte ve své řeči parazitická slova - „dobře“, „abych tak řekl“atd. Raději si udělejte krátkou přestávku, která vám umožní rychle shromáždit vaše myšlenky.
Krok 8
V konverzaci nepřerušujte svého partnera. Schopnost naslouchat a slyšet, co vám řeknou, je stejně důležitou součástí rozhovoru. Záleží na tom, jak moc můžete být osobou týmu, kde musíte pracovat.
Krok 9
Než se zeptáte na práci, která vás čeká, proveďte analýzu informací získaných během pohovoru.
Krok 10
Na konci rozhovoru poděkujte druhé osobě za pozornost a čas, který vám věnovala.
Krok 11
Pokud vám nebylo nabídnuto stávající volné místo, není to důvod k zoufalství. Budete mít čas vše analyzovat a úspěšně absolvovat další pohovor.
