Pokud jste pozváni na pohovor jako možný kandidát na volné pracovní místo, buďte připraveni klást otázky nejen týkající se vaší kvalifikace a zkušeností. Téměř vždy existuje šance, že budete dotázáni na důvody, které vás vedly k opuštění předchozího zaměstnání. Výsledek rozhovoru může záviset na odpovědi na tuto otázku.
Instrukce
Krok 1
Ať už je důvod vašeho propuštění jakýkoli, musíte klidně a sebevědomě odpovědět na otázku, proč jste opustili předchozí zaměstnání. Zkušený HR manažer nebude věnovat pozornost ani tak významu vašich slov, jako tomu, jak na otázku odpovíte. Snažte se být nervózní a zmatení, zvláště nelžete. Klidně mluvte o skutečném důvodu, ale pokud se nejedná o konflikty s týmem a vedením.
Krok 2
Nemluvte o konfliktu, i když jste si jisti, že máte pravdu. Neobviňujte svého bývalého šéfa nebo zaměstnavatele. Pamatujte, že váš partner, zejména pokud komunikujete přímo se zaměstnavatelem, psychicky přehraje situaci, ve které se budete chovat, pokud na tomto pracovišti nepracujete dobře. Nikdo nechce, aby se o něm mluvilo špatně. To platí zejména v malých městech, kde se mnoho vedoucích podniků velmi dobře zná.
Krok 3
V případě, že váš partner již ví o konfliktu, ke kterému došlo, nezacházejte do podrobností, sdělte mu, že tento případ je ve vaší pracovní historii jedinečný a souvisí se zvláštními okolnostmi. Poskytněte pozitivní zpětnou vazbu o získaných zkušenostech a dovednostech.
Krok 4
Je v pořádku, pokud jako důvod propuštění uvedete nenaplněná očekávání platu a neschopnost naplnit se ve svém předchozím zaměstnání. Jedná se o poměrně běžný jev a zcela přirozený důvod, zvláště pokud máte na rukou závislé osoby. Když jako důvod uvedete nízké výdělky, musíte si být jisti, že navrhovaná práce vám umožní vydělat více.
Krok 5
Bude zcela přirozené a neutrální, pokud jako důvod uvedete nadcházející reorganizaci, nemožnost realizovat svůj potenciál nebo kariérní růst, touhu vyzkoušet si nový druh činnosti pro vás.
Krok 6
Vaše odpověď by měla být promyšlená a logická. Můžete říci, že na předchozím pracovišti jste dosáhli určitých cílů a váš osobní příspěvek byl vysoce ceněn, ale nevidíte žádné vyhlídky pro sebe. V tomto případě budete vypadat velmi důstojně a s největší pravděpodobností, pokud budou všechny ostatní věci stejné, bude vám nabídnuto volné místo.
