Neurolog se specializuje na léčbu onemocnění centrálního nervového systému. A každý druhý obyvatel moderní metropole trpí bolestmi hlavy, nespavostí a dalšími poruchami centrálního nervového systému. Pokud se vám podaří najít skutečného profesionála ve vašem oboru, osobu, pro kterou je medicína povoláním, a nikoli způsobem obohacení, pak se obchodní reputace vaší kliniky znatelně zvýší.
Je to nutné
- - životopis uchazečů;
- - konzultace s psychologem;
- - odborník, který bude schopen posoudit odborné kvality žadatelů.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li najmout lékaře, proveďte dvoustupňový pohovor. Nejprve požádejte všechny kandidáty na toto volné místo, aby vyplnili životopis. Dejte jim předem připravené formuláře, které se budou mírně lišit od standardních. První část životopisu můžete ponechat beze změny, ale příběh o předchozích úlohách můžete rozšířit pomocí úvodních otázek.
Krok 2
Do životopisu zahrňte sloupec „Popište nejzajímavější případ z vaší lékařské praxe.“Tento bod vám pomůže zjistit přístup neurologa k pacientovi. Uvidíte, jak lékař přistupuje k léčbě (z formálního hlediska, nebo zda se zajímá o každého pacienta), zda tento specialista ve své praxi využívá inovativní technologie nebo nepovažuje za nutné zkoušet něco nového. Chcete-li dosáhnout přesnějších a podrobnějších výsledků, svěřte analýzu této části životopisu psychologovi.
Krok 3
Ověřte pravost informací poskytnutých žadateli. Zjistěte, zda tento lékař pracoval na určené klinice jako neurolog. V neformálním rozhovoru se zaměstnanci zjistěte, zda je žadatel kompetentním a zkušeným lékařem. Vyvážený, je zdvořilý? Má nějaké závislosti (závislost na alkoholu atd.)?
Krok 4
Po ověření totožnosti proveďte krátký rozhovor s každým žadatelem. Zeptejte se, proč pro vás tento specialista chce pracovat, co očekává od nového zaměstnání.
Krok 5
A poté udělejte všem kandidátům malý test. Požádejte je, aby pacienta otestovali. Nechte svého interního neurologa nebo specialistu v příbuzné oblasti hrát roli pacienta. Je nutné, aby imaginární pacient rozuměl tomuto oboru medicíny a viděl všechny chyby žadatelů.
Krok 6
Dále na základě všech dostupných informací pojmenujte nejlepšího specialistu. Nezapomeňte však, že při výběru z několika kandidátů na neurologa musíte věnovat pozornost nejen vzdělání a pracovním zkušenostem, ale také osobním vlastnostem uchazečů, jako je společenskost, konflikt, jemnost, touha zlepšit se v profesi atd.
