Máte štěstí - absolvovali jste pohovor a zítra se chystáte do nového zaměstnání. Tento den znamená hodně, takže se na něj musíte připravit předem. Koneckonců, vaše budoucí kariéra bude záviset na tom, jaký dojem uděláte na své kolegy.
V tomto případě je důležitá psychologická připravenost a znalost některých jednoduchých pravidel.
oblečení
Bez ohledu na to, jak moc chcete svým vzhledem působit na své kolegy ohromujícím dojmem, neměli byste to dělat. Je lepší přijít v oblečení přijatém dress code společnosti. Může to být jak obchodní, tak volný styl, takže je lepší předem vědět, co se v této společnosti obvykle nosí.
Pozdní příjezdy
Jakýkoli tým má negativní postoj k opožděnému jednání a zpoždění prvního dne se obecně považuje za vrchol neplnění a nezávaznosti. Bude mnohem lepší, když přijdete do práce dříve a jak každý kolega přijde, seznámíte se s každým zvlášť. To pomůže lépe se seznámit s místním pořádkem - kde stolovají kolegové, je možné zde pít kávu, kde si dát pitnou vodu atd.
Dobrá zvědavost
Pokud vám byl přidělen mentor, položíte mu všechny otázky. Stává se však, že jednoduše nevíte „kde leží“nebo koho kontaktovat pro vysvětlení úkolu. Nebojte se klást otázky - většina lidí ráda pomáhá nováčkům a pamatujte, že byli také ve vašich botách.
dík
Mnoho nově příchozích si myslí, že každý v novém týmu je povinen jim pomoci, a proto neříkají elementární „děkuji“za vděčnost za pomoc. Často můžete slyšet odpověď: „Aha, rozumím.“To způsobuje nespokojenost kolegů a mobbing může začít proti vám - pronásledování týmu. A to není překvapující, pokud nevíte, jak poděkovat za vaši podporu.
Pozorování
Nejdůležitější je prostudovat postupy přijaté ve společnosti, zjistit nevyslovenou hierarchii a pochopit, jaké místo zde můžete zaujmout ve svých profesních a osobních plánech. Je lepší to udělat na základě vašich pozorování, a ne podle názoru kolegů, protože to je často velmi subjektivní a nesprávné. Jednoduché pozorování zvenčí s čerstvým okem vám může pomoci udělat dobrou kariéru v tomto týmu, protože nový člověk vidí všechno novým způsobem a může přijít s novými nápady, což je obvykle podporováno.
Chatterbox není dobrý
Komunikace s kolegy první den a obecně během práce probíhá pouze v obchodním styku, je lepší nechat osobní rozhovory na oběd nebo na firemní setkání. Tím se zvýší váš čas na práci a vaši kolegové nebudou rozptylováni svými povinnostmi. V opačném případě budete muset vyslechnout kritiku úřadů k tomuto tématu.
Co je ještě lepší nediskutovat? Tento seznam bude zahrnovat osobní problémy, vaše tajemství a totožnost vašich nadřízených. Jinak se můžete stát předmětem klebety a šéfovi bude řečeno, co si o něm myslíte.
Musíte však komunikovat s kolegy, je důležité to dělat jen s maximálním taktem a zdvořilostí. Nebuďte osobní, buďte přátelští - a do týmu se snadno připojíte od prvního dne.
