Už vás unavuje váš šéf s jeho nekonečnými otravováním a výčitkami? A v dalším oddělení je vedoucí kompetentní odborník, dobře vychovaný a adekvátní člověk. Ano, a je tam volné místo, i když povinnosti jsou komplikovanější, větší odpovědnost, ale plat je také vyšší. Jak bys tam přestoupil?
Instrukce
Krok 1
Promluvte si s vedoucím oddělení, ve kterém je volné místo (se stejnými povinnostmi jako vy nebo jiný), navrhněte svou kandidaturu na volné místo. Pokud souhlasí s tím, že vás vezme na své oddělení, napište žádost o převod. V žádosti uveďte název oddělení, do kterého se chystáte převést, název volného místa v jiném oddělení, důvody převodu (například napište, že vzhledem k volnému charakteru pozice bude tento argument práce). Informujte svého přímého nadřízeného a ukažte mu výpis. Pokud s vaším převodem souhlasí, podepište nejprve žádost s ním a teprve potom se svým budoucím šéfem. Zkontrolujte a dohodněte si datum převodu s oběma šéfy.
Krok 2
Podejte žádost o podpis řediteli. Ředitel může zavolat vedoucím oddělení a zkontrolovat vaši otázku. Pokud bude vaše otázka ohledně převodu vyřešena kladně, vraťte žádost podepsanou ředitelem HR oddělení. Dále se o váš překlad postará referent lidských zdrojů. V procesu registrace bude vystavena objednávka na váš převod do jiného oddělení (pokud jste převedeni do jiného oddělení na jinou pozici) nebo objednávka na převod (pokud se vaše pracovní povinnosti nezmění a pozice v novém oddělení je stejný), bude připravena další dohoda o pracovní smlouvě, byl proveden záznam do pracovní knihy o převodu a záznam na vaší osobní kartě.
Krok 3
Na žádost personálního referenta vložte svůj podpis na příkaz k převodu (nebo přemístění), podepište dodatečnou dohodu k pracovní smlouvě (obdržíte jedno vyhotovení) a na své osobní kartě podepište, že informace o převodu jsou ve vaší pracovní knize a osobní kartě správně zaznamenány. Od data uvedeného v objednávce převodu (nebo přemístění) začnete pracovat v novém oddělení. Pokud máte v novém oddělení jinou pozici, budete připraveni a dostanete nový popis pracovní pozice. Žádost o převod na jiné oddělení nemusí být podepsána. Můžete si stěžovat pouze kamarádovi nebo doma v rodině, protože zamítnutím vaší žádosti o převod zaměstnavatel v tomto případě neporušuje pracovní zákony.
