Algoritmus pro výpočet platu za jeden den závisí na účelu plateb. Průměrnou denní mzdu lze vypočítat pro výplatu sociálních dávek, výplaty za dovolenou, služební cesty, pokud měsíc není plně odpracován, stejně jako pro výplaty za dovolenou, víkendy a noční směny.
Instrukce
Krok 1
Při výpočtu platu za jeden den výplaty nemocenské, mateřské dávky by se měl řídit čl. 14 odst. 1 federálního zákona Ruské federace 255-F3. Sečtěte všechny částky vydělané za 24 měsíců, za které byla vyměřena daň z příjmu. Výsledek vydělte 730. Bude to průměrný denní plat za jeden den, na základě kterého se provede další výpočet.
Krok 2
K výplatě mateřských dávek tuto částku vynásobte 140 nebo 196 dny, v závislosti na tom, zda má žena těhotenství, řádné nebo vícenásobné. Mateřský příspěvek se vyplácí ve výši 100%. Pro výplatu dávek v nemoci vynásobte průměrnou denní mzdu počtem dnů na pracovní neschopnosti a procentem v závislosti na celkové délce služby zaměstnance. Se zkušenostmi 8 let - 100% se platí, od 5 do 8 let - 80%, až 5 let - 60%.
Krok 3
Pokud bylo pečováno o dítě nebo člena rodiny, výpočet se provádí v závislosti na režimu péče. Ve stacionárním režimu se platba provádí za všechny dny, v závislosti na délce služby zaměstnance. U ambulantní péče po dobu 10 dnů - v závislosti na délce služby, od 11. dne - 50% bez ohledu na délku služby.
Krok 4
Chcete-li zaplatit dovolenou, cestovní náhrady, sečtěte všechny částky získané za 12 měsíců, ze kterých byla srážena daň z příjmu. Výsledné číslo vydělte 12 a 29, 4. Výsledkem bude platba za jeden den dovolené nebo za jeden den pracovní cesty (vládní nařízení 922).
Krok 5
Chcete-li vypočítat výdělky v pracovním měsíci na částečný úvazek, můžete postupovat podle postupu pro výpočet odměn za dovolenou a cestovních příspěvků nebo vypočítat náklady na jeden pracovní den v aktuálním období. Chcete-li to provést, vydělte celkovou mzdu počtem pracovních dnů v aktuálním měsíci. Výsledným výsledkem budou náklady na jeden pracovní den, na základě kterých provedete další výpočty.
Krok 6
Pokud potřebujete vypočítat náklady na jeden pracovní den ve čtvrtletí, vynásobte plat třemi a vydělte počtem pracovních dnů ve čtvrtletí. Poslední dva specifikované výpočty však zákonodárce nedoporučuje používat.
