Mnoho nevýhod kancelářské práce vedlo ke vzniku nového způsobu vydělávání peněz. Jde o práci na dálku. Vzdálená práce, která je mladým směrem, má příznivce i lidi, kteří o tomto způsobu vydělávání peněz hovoří negativně.
Pokud vezmeme v úvahu pozitivní aspekty takové práce, pak je lze zaznamenat pro obě strany - pro samotnou organizaci i pro zaměstnance. Zaměstnanec nemusí ztrácet čas cestou do kanceláře, může pracovat pro něj vyhovujícím tempem, nemyslet na soulad oblečení s požadavky tradičních kancelářských společností.
Absence stálého stresu, který vzniká v souvislosti s dopravními problémy, má pozitivní vliv na zdraví a výrazně zvyšuje výkon. A jídlo může být organizováno zdravější a racionálnější, zapomenout na hamburgery a rychlé občerstvení, které nejsou vždy užitečné pro lidské tělo.
Plus pro společnost spočívá v tom, že není třeba utrácet spoustu peněz za údržbu kanceláří, lze je přerozdělit na rozvoj různých druhů inovací.
Navzdory mnoha výhodám však taková práce se sebou přináší potřebu osobního rozvoje. Při práci bez přísné kontroly se zaměstnanec musí naučit plánovat den, racionálně rozdělovat volnou i pracovní dobu.
Stručně řečeno, když člověk dává přednost práci na dálku, musí být připraven na to, co se pro něj stane zaměstnancem, účetním a šéfem. Ne každý je na to připraven, ne každý v tom uspěje díky výchově, osobním vlastnostem a mnoha dalším faktorům.
Stejně jako všechno nové, i práce na dálku nachází spoustu odpovědí jak mezi společnostmi, tak mezi zaměstnanci. Možná hlavní výhodou tohoto typu výdělku je, že práce z domova je skvělou příležitostí pro ty, jejichž fyzické možnosti jsou omezené. Je třeba jen připomenout, že ne všechny typy aktivit lze přenést na vzdálenou formu práce.
