Než začnete vážně uvažovat o změně zaměstnání, měli byste se střízlivě podívat na alternativy a posoudit vyhlídky v jiných společnostech. Existují však případy, kdy rozhodně stojí za to přestat.
Vnější problémy
Když vám zaměstnavatelská společnost přestane vyhovovat, měli byste zvážit ukončení. Zároveň je důležité rozlišovat mezi situacemi, kdy společnost prochází krizí nebo únava ovlivňuje váš postoj k zaměstnavateli, a těmi případy, kdy se pracovní podmínky stávají skutečně nepřijatelnými.
Nespokojenost s úrovní příjmů může být impulsem pro hledání nového zaměstnání. Monitorovat trh práce. Pokud zjistíte, že v jiných společnostech jsou zaměstnanci ve vašem oboru vyplaceni řádově více a vaše plány řízení nezahrnují indexaci platů, může být čas zvážit volná místa jiných zaměstnavatelů.
Pokud jste odhodláni dělat kariéru ve svém oboru, ale vidíte, že růst je ve vaší společnosti téměř nemožný, může to být také popud k propuštění. Bohužel existují společnosti, které nepraktikují profesionální rozvoj a rozvoj svých zaměstnanců, ale raději najímají externí manažery. Kromě toho existují firmy, ve kterých jsou lidé pozváni do stálých pozic pouze známým.
Vnitřní problémy
Pokud se vám při práci cítí nepříjemně, může mít smysl přestat. Z vnější strany se může zdát, že vaše pozice je dobrá, pracovní podmínky jsou vynikající, ale ve skutečnosti v tomto podniku nemůžete pracovat.
Důvodem může být to, že to prostě není vaše společnost. Pokud se vám nelíbí její firemní tradice, nebudete na sobě pozorovat loajalitu k vedení, pak vám bude lépe jinde. S týmem to také nemusí být snadné. A nejde o vás a ne o lidi, kteří pracují vedle vás. Někdy jednotlivci nemohou spolupracovat kvůli rozdílům v principech a mentalitě. A to ovlivňuje nejen efektivitu, ale i psychologický stav lidí.
Může být pro vás nepohodlné dostat se na místo výkonu práce. Během zařízení jste tento faktor považovali za otravnou maličkost, ale už ne. Volné místo vypadalo tak lákavě, že jste se rozhodli, že zvládnete dlouhou cestu. Ve skutečnosti se všechno ukázalo být komplikovanější a každodenní trápení na cestě do práce a z práce vás znepokojuje. Zvažte nalezení zaměstnání blíže k domovu.
Nakonec stojí za to se rozhodnout odejít, pokud vám bude nabídnuta slibná práce s vysokým platem v jiné společnosti. Není třeba lpět na starém, pokud je podle mnoha kritérií budoucí práce lepší než ta předchozí. Věřte, že všechny změny jsou k lepšímu, a nebojte se jít vpřed.
