Pokladní je finančně odpovědná osoba, s níž jsou během pracovního poměru uzavřeny pracovní smlouvy a další smlouvy o hmotné odpovědnosti. Hlavním motivem propuštění z podnětu zaměstnavatele může být čl. 81 odst. 7 zákoníku práce Ruské federace. V souladu s tímto článkem lze pracovní smlouvu vypovědět jednostranně z důvodu nedůvěry v souvislosti s plýtváním podnikovými prostředky.
Nezbytné
- - kontrolní akt;
- - písemné vysvětlení;
- - písemný trest;
- - pořadí propuštění;
- - žádost u rozhodčího soudu.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li vypovědět kvůli plýtvání a nedůvěře, vytvořte provizi za kontrolu svěřených hodnot. Provize musí zkontrolovat všechny přijaté a vynaložené finanční prostředky podle dostupných dokumentů a podle knihy pokladníka, která uvádí všechny částky denních výdělků převedených na vedoucího pokladníka nebo sběratele.
Krok 2
Po kontrole napište výpis jeho výsledků. Uveďte celou částku zpronevěry, pod zákon vložte podpis vedoucího podniku, hlavního účetního a všech členů komise.
Krok 3
Požádejte pokladníka o písemné vysvětlení nedostatku finančních prostředků. Pokud pokladník odmítne poskytnout vysvětlení nebo vůbec nechce zahájit konstruktivní dialog, připraví další akt odmítnutí podepsaný všemi členy komise, kteří dokumenty zkontrolovali. Představte pokladníkovi všechny úkony proti přijetí.
Krok 4
Vypracujte písemnou větu o nedostatku nebo plýtvání, kterého jste se dopustili. Seznamte pokladníka také s tímto dokladem proti přijetí. Připravte dokument o obvinění a trestu do 30 dnů od data ověření a zjištění nedostatku a odpadu. Pokud jste po sepsání žaloby na nedostatek nepodali písemné obvinění a trest, pak se lhůty považují za zmeškané, to znamená, že nelze použít propuštění pro nedůvěru.
Krok 5
Pokud jste vypracovali všechny dokumenty v souladu s požadavky tohoto článku, máte právo propustit pokladníka, aniž byste platili aktuální plat a náhradu za nevyužité dny dovolené. Přidejte celou částku na účet schodku.
Krok 6
Předložte žádost rozhodčímu soudu, abyste legálně obdrželi celou chybějící částku zbytečných prostředků. Po rozhodnutí soudu obdržíte všechny dluhy po částech, protože z příjmu nelze odečíst více než 50%. Pouze v případě dluhu na výživném lze od dlužníka odečíst 75% výše měsíčního příjmu.
