Moderní pracovní legislativa definuje škodlivé pracovní podmínky jako ty druhy zaměstnání, které mají dopad na zaměstnance a jeho zdraví. Může to být samotný pracovní proces, pracovní prostředí nebo místo výkonu práce. Stejná právní úprava navíc stanoví výskyt různých nemocí z povolání.
Instrukce
Krok 1
Nemoci, které mohou vést ke škodlivým pracovním podmínkám, jsou onemocnění, která vyvolávají úplné nebo částečné zdravotní postižení, zhoršení nemocí a projevy somatických onemocnění. Existuje také přijatá klasifikace podle stupně škodlivosti práce.
Krok 2
První stupeň zahrnuje pracovní podmínky, které mohou následně zahrnovat funkční změny, které lze stále obnovit terapeutickým nebo profylaktickým prodlouženým přerušením kontaktu s faktory ovlivňujícími osobu. Do druhé skupiny patří ta zaměstnání, která jsou schopna způsobit trvalé změny na funkční úrovni a vést k projevům nemocí při dlouhodobém zaměstnání na více než 15 let. Třetí zahrnuje pracovní podmínky, které také způsobují trvalé funkční změny, které mohou vést k invaliditě přímo během pracovní doby. A za čtvrté - ty typy práce, které mohou vyvolat těžké nebo velmi závažné formy onemocnění, s dalšími chronickými problémy nebo úplným postižením zaměstnance.
Krok 3
Podle pracovněprávních předpisů pracuje člověk ve „škodlivých“zaměstnáních, pokud je ovlivněn následujícími fyzikálními faktory - vysokou vlhkostí, teplotou a také tepelným nebo slunečním zářením; různé elektromagnetické záření nebo pole; nabité částice vzduchu a elektrická pole; různé záření (lasery, ultrafialové záření, ionizace); vysoká prašnost, vibrace a zvýšený obsah aerosolu; osvětlení považováno za nedostatečné, pulzující nebo nerovnoměrné.
Krok 4
Mezi škodlivé pracovní podmínky patří také vliv různých chemických faktorů - směsí nebo látek, jakož i těch biologických látek, které se získávají metodou chemické syntézy. Ty mohou zahrnovat antibiotika, vitamíny, enzymy a hormony. Legislativa stanoví dopad biologických faktorů - směsí a látek (bakterie, spory nebo mikroorganismy).
Krok 5
Jako takové typy zaměstnání jsou také klasifikovány různé faktory práce. Například, pokud je člověk nucen nést těžké váhy, zažít neustálý stres a také se účastnit velmi dlouhého pracovního procesu.
Krok 6
Osoba zabývající se „škodlivou“prací má právo na placení dodatečné dovolené, jakož i na několik druhů dávek - přednostní a dřívější důchod, zkrácený pracovní den nebo týden, hmotné příplatky, jakož i na příjem mléka nebo jiných regeneračních produktů.
