Důchodová reforma, která byla nakonec v Rusku přijata 3. října, zvýšila věk odchodu do důchodu o 5 let. Právo na předčasný odchod do důchodu však zůstává u občanů (očištěno o vyšší věk). Spolu s touto reformou budou navíc přijaty nové příležitosti pro předčasný odchod do důchodu na základě zkušeností s pojištěním.
Jak můžete odejít do předčasného důchodu?
Přes obecná ustanovení federálního zákona existují kategorie pracujících občanů, kteří mají právo požádat o zvláštní podmínky pro odchod do důchodu.
Důchodci se mohou dříve stát zaměstnanci zvláště obtížných a škodlivých profesí, kteří pracují 7, 5 pro ženy a 10 let pro muže, s celkovou délkou služby nejméně 15, respektive 20 let. U žen bude věk odchodu do důchodu 45 let, u mužů 50.
Odpočinek po ztížených pracovních podmínkách je možný s celkovou pracovní zkušeností nejméně 20 let u žen a 25 let u mužů, s dobou práce v obtížných podmínkách 10 let a 12,5 roku u žen a mužů. Pak může žena odejít do důchodu v 50 letech a muž později v 55 letech.
Existuje také řada povolání, která opravňují k předčasnému odchodu do důchodu, přičemž se zohledňují pouze pracovní zkušenosti. Například pracovat v letové posádce civilního letectví 20 a 25 let (u žen a mužů); nejméně 25 let pedagogické činnosti v zařízeních pro děti; zaměstnání na plný úvazek v podzemní a povrchové těžbě (včetně personálu důlních záchranných jednotek) pro těžbu uhlí, břidlic, rud a dalších nerostů a ve výstavbě dolů a dolů po dobu 25 let; a v řadě dalších profesí může zaměstnanec odejít do důchodu bez ohledu na věk nebo délku služby.
Předčasný odchod do důchodu na základě délky služby
Od roku 2019 byl zaveden další preferenční základ pro odchod do důchodu - existence záznamu o pojištění.
Pojistná zkušenost se liší od pracovní zkušenosti v tom, že zahrnuje nejen pracovní období, během nichž byl občan úředně zaměstnán a byly za něj placeny pojistné, ale i další období:
• vojenské nebo ekvivalentní vojenské službě, • péče o dítě do 1, 5 let (ale celkový počet by neměl přesáhnout 6 let), • pobírání dávek pro dočasnou pracovní neschopnost, • pobírání dávek v nezaměstnanosti, • účast na placených veřejných pracích, • přemístění (přemístění) do jiné lokality za účelem zaměstnání ve směru služby zaměstnanosti, • péče o zdravotně postiženou osobu první skupiny, postižené dítě nebo osobu starší 80 let, a další období.
Je však třeba mít na paměti, že tato období se do pojistné zkušenosti započítávají pouze tehdy, pokud před nebo bezprostředně po nich došlo k obdobím úředního zaměstnání, během nichž zaměstnavatel platí občanům pojistné.
Díky zkušenostem s pojištěním můžete odejít do důchodu dříve, ale ne dříve, než dosáhnete určitého věku - 55 let u žen a 60 let u mužů. Mělo by to být 37 let, respektive 42 let u žen. Pokud máte požadované zkušenosti, máte právo jít na časný odpočinek.
