O žádost o důchod mohou občané samostatně požádat o penzijní fond (zkráceně PF). Ale mnoho společností, aby nerozptylovalo zaměstnance od výrobního procesu, připraví všechny dokumenty sami a předloží je příslušným strukturám. To obvykle provádí personální pracovník a účetní.
Nezbytné
Pas, pracovní kniha, osvědčení o pojištění penzijního fondu, vojenské ID, osvědčení o platu, pro osoby se zdravotním postižením - osvědčení o invaliditě, plná moc od společnosti pro zaměstnance, který se účastní registrace důchodu
Instrukce
Krok 1
Je nutné shromáždit všechny dokumenty. Jejich úplný seznam je uveden ve společné vyhlášce Ministerstva práce Ruska č. 16 ze dne 02.27.02 a v penzijním fondu Ruské federace č. 19pa. Zaměstnanec, který se připravuje na odchod do důchodu, musí vyplnit formulář pro zařazení do důchodu. Formulář této žádosti se vydává na územním úřadu penzijního fondu.
Krok 2
Sešit nemusí být poskytnut, pokud předložíte jeho kopii ověřenou notářem. Protože odborníci penzijního fondu často vyžadují další dokumenty, je vhodné si vše předem ujasnit. Všechny výhody nárokované zaměstnancem musí být zdokumentovány.
Krok 3
Všechny dokumenty předejte územnímu úřadu penzijního fondu v místě bydliště zaměstnance. Doklady je třeba pořídit předem, před nástupem do důchodového věku. Jinak se důchod nebude počítat ode dne nástupu do důchodového věku, ale ode dne podání žádosti o odchod do důchodu.
Krok 4
Do 10 dnů ode dne přijetí žádosti o jmenování důchodu od zaměstnance poskytněte všechny individuální informace o zaměstnanci v PF ve formě SZV-4-2, spolu s nimi, ADV-6-1 předkládá se soupis, výkaz o placení příspěvků ADV-11 a vysvětlující poznámka. Všechny formuláře musí být vyplněny od začátku roku do dne důchodového věku.
Krok 5
Pojistné zkušenosti počítá stát k datu jejich dokončení. Zahrnuje nejen období práce v různých podnicích, ale také vojenskou službu, péči o dítě do tří let, dobu pobírání dávek v nezaměstnanosti, účast na placených veřejných pracích, péči o zdravotně postiženou osobu 1. skupiny nebo osoba, která dosáhla věku přes 80 let … Těmto obdobím se říká období nepojištěná.
Krok 6
Zaregistrujte zaměstnance do důchodu. Pokud chce zaměstnanec odejít do důchodu, je propuštěn ode dne, který uvedl v žádosti. Není povinen odpracovat dva týdny splatné po propuštění. Pokud si zaměstnanec přeje pokračovat v práci, nemůže být propuštěn. Je také nemožné znovu uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
