Právní předpisy o důchodech stanoví případy předčasného odchodu do důchodu pro lidi, kteří začali pracovat předčasně. Podle důchodové legislativy byl až do roku 2018 včetně přiznán nárok na předčasný starobní důchod osobám, které pracovaly nejméně 30 let. Od 1. ledna 2019 však vstupují v platnost novely důchodové legislativy.
Kdo má nárok na předčasný odchod do důchodu
Od 1. ledna 2019 vzniká nárok na předčasný starobní důchod v závislosti na dostupnosti pracovních zkušeností 37 let pro ženy a 42 let pro muže. Lidé, kteří začali pracovat v raném věku, tak mohou odejít do důchodu dříve.
Kromě toho až do začátku roku 2019 existovalo právo na předčasný starobní důchod pro občany, kteří po určitou dobu pracovali na Dálném severu. U žen vzniká nárok na předčasný starobní důchod, pokud mají 15 let pracovní zkušenosti na severu a 20 let celkové pracovní zkušenosti, u mužů - 15, respektive 25 let.
Od začátku roku 2019 budou občané, kteří pracovali na Dálném severu a mají zkušenosti se severem (15 let), dostávat předčasný důchod ve výši 58 pro ženy a 60 pro muže. Ale u žen, které získaly zkušenosti se severem a porodily 2 nebo více dětí, je důchod splatný ve věku 50 let.
U zdravotnických pracovníků a zaměstnanců vzdělávacího systému (učitelů) se speciální praxe nutná k získání nároku na předčasný důchod pohybuje v rozmezí od 15 do 30 let, v závislosti na konkrétní specializaci občana. Pokud před rokem 2019 měli nárok na důchod ihned po získání zvláštní zkušenosti, pak po roce 2019 mohou uplatnit právo na předčasný důchod s přihlédnutím ke zvýšení důchodového věku.
Legislativa stanoví 30 kategorií občanů způsobilých k předčasnému odchodu do důchodu. Tito lidé jsou v zásadě zástupci profesí se ztíženými a zejména obtížnými pracovními podmínkami (řidiči autobusů, tramvají, trolejbusů, řidiči lokomotiv a další).
Samostatně jsou stanoveny podmínky předčasného odchodu do důchodu pro matky s mnoha dětmi, nezaměstnané, zdravotně postižené a občany vychovávající zdravotně postižené osoby.
Minimální délka služby potřebná k získání důchodu je 6 let. To znamená, že pokud má občan takovou zkušenost, bude mít na počátku důchodového věku (60 let u žen a 65 let u mužů) nárok na minimální důchod. Do roku 2024 se tato minimální délka služby postupně zvýší na 15 let.
Pokud nebudou vůbec žádné pracovní zkušenosti, bude důchod připadat ženám ve věku 68 let a mužům ve věku 70 let.
Výsledky
I po změnách důchodové reformy, počínaje rokem 2019, je možné předčasně odejít do důchodu, pokud máte 30 let zkušeností. K tomu musíte mít 15 let „severní“zkušenosti nebo 15 až 30 let zvláštní praxe poskytované pro určité kategorie pracovníků.
Můžete dokonce odejít do důchodu se 6 lety zkušeností. Hlavní věc je, že nastal důchodový věk. V tomto případě však bude důchod také minimální.
