Řidič je najatý zaměstnanec. S jakýmkoli najatým zaměstnancem se uzavírá pracovní smlouva, která se řídí článkem 57 zákoníku práce Ruské federace. Individualita smlouvy s řidičem spočívá v povaze práce na cestě, odpovědnosti za bezpečnost a zabezpečení svěřeného majetku, tj. Vozidla, proto zákonodárce umožňuje, aby do dokumentu byly podle jeho vlastního uvážení doplněny další body..
Nezbytné
pracovní smlouva se všemi podmínkami práce, odpočinku, platu, odpovědnosti za svěřené auto
Instrukce
Krok 1
Vypracujte duplikát pracovní smlouvy, z nichž jedna zůstane u vás a druhou dáte zaměstnanci. V záhlaví smlouvy uveďte celé jméno organizace, celé jméno generálního ředitele nebo osoby, která jej nahrazuje, celé jméno zaměstnance, se kterým uzavíráte smlouvu, a jeho pracovní zařazení.
Krok 2
Napište, o čem byla smlouva sepsána, obecná ustanovení pod pořadovým číslem, počínaje číslem 1. Uveďte číslo konstrukční jednotky, umístění a povahu práce, tj. Je to hlavní práce nebo část časová práce.
Krok 3
Zadejte datum zahájení pracovního poměru. Pokud uzavíráte pracovní smlouvu na dobu určitou, nezapomeňte si zaznamenat datum jejich dokončení. Smlouva bez termínu je považována za neurčitou, proto neuvádějte její datum vypršení platnosti.
Krok 4
Pokud nastavujete zkušební dobu, zapište si datum jejího ukončení. Začátek zkušební doby je první den práce řidiče. Uveďte kategorii práv, značku automobilu, který bude řidič řídit, a celé jméno bezprostředního vedení odpovědného za zaměstnance řidiče.
Krok 5
V hlavním odstavci „Práva a povinnosti“uveďte všechny pododstavce pracovních podmínek, výši platu. Můžete zaznamenat svůj plat ve formě platu nebo hodinové mzdové sazby, což je nejběžnější praxe. Ve stejném odstavci podrobně popište čas odpočinku, dovolenou, počet dnů dovolené, postup udělování dnů volna.
Krok 6
Dále proveďte záznam o sociálních zárukách, právech a povinnostech stran. Zadejte svá práva a povinnosti v souladu se zákoníkem práce a zohledněte také všechna doporučení federálních zákonů.
Krok 7
Věnujte zvláštní pozornost položce „Povinnosti zaměstnanců“. Podrobně popište odpovědnost za svěřené vozidlo, za bezpečnost silničního provozu. Pokud svěříte přepravu zboží bez doprovodu zasilatele, popište v pracovní smlouvě všechna dílčí ustanovení o odpovědnosti za zboží. Na samostatném řádku také uveďte smluvní podmínky, kterými se řidič zavazuje neužívat alkohol a psychotropní látky 24 hodin před cestou a rovněž nepít alkohol při řízení svěřeného vozidla.
Krok 8
Přidejte ještě jednu, neméně důležitou podpoložku o parkovišti, opravách, hlášeních o mimořádných událostech vrcholovému vedení během první hodiny po události.
Krok 9
Podepište smlouvu. Dejte jednu kopii řidiči.
